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| LEADER |
01781nam a2200301a 44500 |
| 001 |
UBP03873 |
| 003 |
AR-CdUBP |
| 005 |
20220310152449.0 |
| 008 |
151212s1994#######|||||||||||||||||spa|d |
| 020 |
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|a 958-600-212-8
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| 040 |
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|a AR-CdUBP
|b spa
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
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|a Chiavenato, Idalberto
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos /
|c Idalberto Chiavenato.
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| 250 |
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|a 2ª. ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b McGraw-Hill,
|c 1994
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| 300 |
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|a xviii, 540 p. ;
|c 22 cm.
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| 505 |
0 |
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|a Parte 1. La interacción entre personas y organizaciones. 1. Las organizaciones. 2. Las personas. 3. Las personas y las organizaciones. Parte 2. Sistema de administración de recursos humanos. 4. La administración de recursos humanos. Parte 3. Subsistema de alimentación de recursos humanos. 5. Reclutamiento de personal. 6. Selección de personal. Parte 4. Subsistema de aplicación de recursos humanos. 7. Descripción y análisis de cargos. 8. Evaluación del desempeño humano. Parte 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. 9. Compensación (administración de salarios). 10. Planes de beneficios sociales. 11. Higiene y seguridad del trabajo. 12. Administración de recursos humanos en épocas de cambio. Parte 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 13. Entrenamiento y desarrollo de personal. 14. Desarrollo organizacional. Parte 7. Subsistema de control de recursos humanos. 15. Base de datos y sistemas de información. 16. Auditoría de recursos humanos.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a GESTION DE PERSONAL
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| 653 |
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|a ADMINISTRACION
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| 930 |
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|
|a ADMINISTRACION
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| 931 |
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|a 03873
|b UBP
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| 942 |
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|2 cdu
|c BK
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| 945 |
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|a SMM
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| 984 |
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|a 331.101.2
|b C431a2
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| 999 |
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|c 19439
|d 19439
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