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LEADER |
01589nam a2200277a 44500 |
001 |
UBP03869 |
003 |
AR-CdUBP |
005 |
20220310152448.0 |
008 |
151212s1961#######|||||||||||||||||spa|d |
040 |
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|a AR-CdUBP
|b spa
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041 |
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|a spa
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100 |
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|a Escoube, Pierre
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245 |
1 |
0 |
|a Administración de personal /
|c Pierre Escoube
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260 |
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|a Buenos Aires :
|b Instituto Superior de la Administración Pública,
|c 1961
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300 |
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|a 167 p. ;
|c 23 cm.
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500 |
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|a Material de trabajo de la Escuela Superior de Administración Pública América Central
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505 |
0 |
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|a Cap. I. Qué se entiende por servicio civil. Cap. II. Los agentes del servicio civil. Cap. III. La determinacion de las necesidades de personal en la administración pública y la clasificación de los puestos. Cap. IV. Las condiciones generales del ingreso al servicio civil. Cap. V. La preparación y la capacitación previa de los futuros funcionarios públicos. Cap. VI. Los procedimientos de selección de los futuros funcionarios públicos. Cap. VII. Los métodos de adiestramiento de los funcionarios públicos. Cap. VIII. La carrera administrativa. El problema de las garantías otorgadas a los funcionarios públicos. Cap. IX. La carrera administrativa. Movimientos de persona. Permutas y ascensos. Cap. X. La carrera administrativa. El régimen de las destituciones.
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650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION PUBLICA
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650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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653 |
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|a ADMINISTRACION
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930 |
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|a ADMINISTRACION
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931 |
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|a 03869
|b UBP
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942 |
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|2 cdu
|c BK
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945 |
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|a EBA
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984 |
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|a 35.08
|b Es19
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999 |
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|c 19435
|d 19435
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