Transiciones organizacionales : administración del cambio /
El material presentado en éste texto es lectura obligada para gerentes, consultores y otros ejecutivos que se enfrentan al dilema de cambio ó estabilidad, el que está relacionado con aspectos como el compromiso de una organización con el cambio, la cultura organizacional, y cómo aumentar y mantener...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Wilmington :
Addison-Wesley,
c1988
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| Edición: | 2ª. ed. |
| Colección: | Serie de desarrollo organizacional ;
64412 |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| Sumario: | El material presentado en éste texto es lectura obligada para gerentes, consultores y otros ejecutivos que se enfrentan al dilema de cambio ó estabilidad, el que está relacionado con aspectos como el compromiso de una organización con el cambio, la cultura organizacional, y cómo aumentar y mantener la productividad, la creatividad y la innovación mientras se experimenta el cambio. Esta obra examina el ambiente cambiante y proporciona una visión contemporánea de la aplicación útil del conocimiento y la tecnología existentes. |
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| Notas: | La Biblioteca posee: 2 ej. |
| Descripción Física: | vii, 123 p. ; 16 cm. |
| ISBN: | 0-201-64412-6 |