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| LEADER |
01225nam a2200349a 44500 |
| 001 |
UBP00291 |
| 003 |
AR-CdUBP |
| 005 |
20220310150812.0 |
| 008 |
151212s1983#######|||||||||||||||||spa|d |
| 020 |
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|a 968-451-458-1
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| 040 |
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|a AR-CdUBP
|b spa
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| 041 |
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|a spa
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| 245 |
0 |
0 |
|a Técnicas para el cambio organizacional /
|c Michael R. Stephen...[et.al.] ; traducido por Sarui Jaled de Allub
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| 260 |
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|a México :
|b McGraw-Hill,
|c 1983
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| 300 |
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|a x, 375 p. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a La Biblioteca posee: 2 ej.
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| 504 |
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|a Incluye bibliografía
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| 505 |
0 |
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|a Cambio organizacional. Técnicas para el cambio organizacional orientadas hacia el individuo. Técnicas para el cambio organizacional orientadas hacia la organización. Visión comparativa y revisión de las técnicas para el cambio organizacional.
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| 650 |
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4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a CONDUCTA ORGANIZACIONAL
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| 653 |
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|
|a ADMINISTRACION
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| 700 |
1 |
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|a Michael, Stephen R.
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| 700 |
1 |
|
|a Luthans, Fred
|
| 700 |
1 |
|
|a Odiorne, George S.
|
| 700 |
1 |
|
|a Warner Burke, W.
|
| 700 |
1 |
|
|a Hayden, Spencer
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| 930 |
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|
|a ADMINISTRACION
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| 931 |
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|a 00291
|b UBP
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| 942 |
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|2 cdu
|c BK
|
| 945 |
|
|
|a EBA
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| 984 |
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|a 65.016.7
|b T225
|
| 999 |
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|c 15907
|d 15907
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