Riesgos psicosociales en el teletrabajo : aprendizajes pospandemia /

En los primeros meses de 2020, se propagó un virus que de manera súbita e inesperada puso al mundo frente a un desafío inédito. En ese momento, los gobiernos de todo el mundo apuntaron a la aplicación de políticas de aislamiento social. Este contexto dio auge al teletrabajo que, si bien no es un fen...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez Walker, Guadalupe
Otros Autores: Prósperi, Hugo Carlos (asesor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: [S.l.] : [s.n.], 2023
Materias:
Acceso en línea:https://miubp3.ubp.edu.ar/cms/biblio/material/CD505768-A03E-4341-8EBD-EA24F9E7E884.pdf
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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100 1 |a Rodríguez Walker, Guadalupe 
245 1 0 |a Riesgos psicosociales en el teletrabajo :   |b aprendizajes pospandemia /   |c Guadalupe Rodríguez Walker ; director Darío Martín Genovese ; asesor Hugo Carlos Prosperi 
260 |a [S.l.] :   |b [s.n.],   |c 2023 
300 |a 131 p. :   |b il., gráficos ;   |c 28 cm. 
500 |a La Biblioteca posee: 1 ej. 
500 |a Esta Tesis sólo se encuentra en formato PDF, no está en versión impresa (papel). 
502 |a Tesis (Licenciatura en Higiene y Seguridad Laboral) -- Universidad Blas Pascal, 2023. 
504 |a Incluye bibliografía. 
505 2 |a Introducción. Diseño metodológico. Resultados y discusión: 1. Estudio exploratorio de carácter bibliográfico de los riesgos psicosociales en el trabajo. 2. Estudio exploratorio de carácter bibliográfico sobre las enseñanzas de la pandemia del COVID-19 sobre los riesgos psicosociales en el ámbito laboral de los teletrabajadores. 3. Estudio descriptivo del marco normativo de la higiene y seguridad del trabajo, del teletrabajo y de las regulaciones emergentes del propio contexto de emergencia sanitaria. 4. Lineamientos para la identificación, prevención y mitigación de riesgos psicosociales laborales en teletrabajadores. Conclusión. Bibliografía. 
520 1 |a En los primeros meses de 2020, se propagó un virus que de manera súbita e inesperada puso al mundo frente a un desafío inédito. En ese momento, los gobiernos de todo el mundo apuntaron a la aplicación de políticas de aislamiento social. Este contexto dio auge al teletrabajo que, si bien no es un fenómeno nuevo, pasó de ser un privilegio a una necesidad. Esta modalidad de trabajo puede evitar o reducir algunos riesgos laborales tradicionales, pero puede significar el aumento de los riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) que cada vez más ganan terreno en regulaciones a nivel internacional y en investigaciones a nivel mundial. El objetivo del presente Trabajo Final de Carrera fue indagar sobre los RPST y sentar las bases para su identificación, prevención y mitigación con el fin de minimizar las consecuencias que producen en la salud de los trabajadores, haciendo hincapié en los teletrabajadores. Con dicho trabajo, se verificó que los RPST son hechos, situaciones o estados del organismo con una alta probabilidad de dañar la salud de los trabajadores de forma importante. En particular, en teletrabajadores, las altas cargas y ritmos de trabajo, la percepción de tener que estar disponible en todo momento, la falta de capacitación, la falta de interacción con compañeros, el compartir el espacio con familiares, las conductas de ciberacoso, entre otras, pueden afectar negativamente a su salud mental, causando enfermedades profesionales y afectaciones psicosomáticas. A partir de la información recolectada, se llegó a la conclusión de que existen diferentes metodologías para evaluar y gestionar a los riesgos psicosociales, pero en Argentina se necesitan más estudios e investigaciones que visibilicen la importancia de dicha gestión para que las organizaciones tomen conciencia de estos problemas y no sea pura responsabilidad del trabajador, como individuo, hacer frente a las afectaciones mentales y psíquicas originadas por las condiciones laborales. 
650 4 |a HIGIENE  |9 2020 
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650 4 |a SEGURIDAD EN EL TRABAJO  |9 1986 
700 1 |a Genovese, Darío Martín  |e dir. 
700 1 |a Prósperi, Hugo Carlos  |e asesor 
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