Profesionalización de la gestión de los recursos humanos en una entidad deportiva de la ciudad de Salta /
El objetivo general de este trabajo final de graduación fue desarrollar un modelo de gestión de Recursos Humanos para el club Social, Cultural y Deportivo Grand Bourg de la ciudad de Salta, haciendo foco en la selección de personal, la comunicación interna y la capacitación y desarrollo del personal...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
[S.l.] :
[s.n.],
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://miubp3.ubp.edu.ar/cms/biblio/material/D7800BF8-89FB-4F5D-A271-9ECF2C44B884.pdf |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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|---|---|---|---|
| 003 | AR-CdUBP | ||
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| 041 | |a spa | ||
| 100 | 1 | |a Kiorcheff, Emiliano Manuel | |
| 245 | 1 | 0 | |a Profesionalización de la gestión de los recursos humanos en una entidad deportiva de la ciudad de Salta / |c Emiliano Manuel Kiorcheff ; director Guillermo Scorza ; asesor Daniel Adolfo Di Donato ; asesor metodológico Juan Alberto Argüello |
| 260 | |a [S.l.] : |b [s.n.], |c 2022 | ||
| 300 | |a 83 p. : |b gráficos ; |c 29 cm. | ||
| 500 | |a La Biblioteca posee: 1 ej. | ||
| 500 | |a Esta Tesis sólo se encuentra en formato PDF, no está en versión impresa (papel). | ||
| 502 | |a Tesis (Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Blas Pascal, 2022. | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía y anexos. | ||
| 505 | 2 | |a Introducción. Metodología. Resultados y discusión. 1. Estudio exploratorio de carácter bibliográfico sobre recursos humanos; centrando el estudio en tres puntos claves: selección de personal, comunicación interna y capacitación. 2. Estudio descriptivo del sistema de gestión de recursos humanos del Club social, cultural y deportivo Gran Bourg; en relación a: selección de personal, comunicación interna y capacitación. 3. Los lineamientos para la profesionalización de la gestión de los recursos humanos en una entidad deportiva de la ciudad de Salta. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía. 6. Anexos. | |
| 520 | 1 | |a El objetivo general de este trabajo final de graduación fue desarrollar un modelo de gestión de Recursos Humanos para el club Social, Cultural y Deportivo Grand Bourg de la ciudad de Salta, haciendo foco en la selección de personal, la comunicación interna y la capacitación y desarrollo del personal. Del análisis de los resultados se concluye que las actividades relacionadas a la gestión del personal, aunque se desarrollan, no se encuentran estructuradas, administradas ni documentadas correctamente. Esto se debe principalmente a que el club no posee un departamento de Recursos humanos, ni un profesional del área que atienda estas actividades. Esto no existe en la institución por muchos motivos, entre los más importantes podríamos mencionar el económico y el desconocimiento de la importancia de la materia en una institución deportiva. Los lineamientos de acción propuestos en este modelo de gestión de recursos humanos, apuntan a actividades concretas, específicas y posibles de llevar a cabo, teniendo en cuenta la realidad de la institución, para dar los primeros pasos para la profesionalización de la gestión de los recursos humanos. | |
| 650 | 4 | |9 1037 |a Recursos humanos | |
| 650 | 4 | |9 1888 |a SELECCIÓN DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a COMUNICACIÓN |9 825 | |
| 650 | 4 | |9 12098 |a CAPACITACIÓN PROFESIONAL | |
| 650 | 4 | |9 10802 |a RECLUTAMIENTO | |
| 651 | 4 | |9 8820 |a SALTA (ARGENTINA) | |
| 700 | 1 | |a Scorza, Guillermo |e dir. | |
| 700 | 1 | |a Di Donato, Daniel Adolfo |e asesor | |
| 700 | 1 | |a Argüello, Juan Alberto |e asesor metodológico | |
| 856 | |u https://miubp3.ubp.edu.ar/cms/biblio/material/D7800BF8-89FB-4F5D-A271-9ECF2C44B884.pdf | ||
| 930 | |a RECURSOS HUMANOS | ||
| 942 | |2 udc |c TE | ||
| 945 | |a STF | ||
| 984 | |a Tesis-D |b RR HH 03 | ||
| 999 | |c 63128 |d 63128 | ||