La gestión de la comunicación en las organizaciones
La gestión de la comunicación en las organizaciones aborda uno a uno todos los puntos a tener en cuenta para comprender, planificar y desarrollar una gestión comunicativa eficaz. Este libro, por tanto, parte de la idea de que las organizaciones son el resultado de su comunicación con el entorno y co...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Zamora :
Comunicación social Ediciones y publicaciones,
2012
|
| Edición: | 1a. ed. |
| Colección: | Colección Periodística ;
46 |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Para leer, haz clic sobre este enlace con tu usuario Microsoft Office Teams |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 245 | 1 | 3 | |a La gestión de la comunicación en las organizaciones |h [recurso electrónico] / |c Miguel Túñez |
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| 260 | |a Zamora : |b Comunicación social Ediciones y publicaciones, |c 2012 | ||
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| 490 | 0 | |a Colección Periodística ; |v 46 | |
| 500 | |a La Biblioteca posee: 1 ej. para leer en línea. | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía. | ||
| 505 | 2 | |a Introducción: Entender la comunicación. 1. La comunicación en las organizaciones. 2. Identidad, imagen, reputación y responsabilidad social. 3. El plan global de comunicación. 4. Comunicación interna. 5. Comunicación externa (I): las técnicas de marketing. 6. Comunicación externa (II): las técnicas de comunicación. 7. Comunicación externa 2.0: la organización en internet. 8. Los públicos. 9. Estrategia de crisis: gestionar credibilidad. Bibliografía y fuentes consultadas. | |
| 520 | 1 | |a La gestión de la comunicación en las organizaciones aborda uno a uno todos los puntos a tener en cuenta para comprender, planificar y desarrollar una gestión comunicativa eficaz. Este libro, por tanto, parte de la idea de que las organizaciones son el resultado de su comunicación con el entorno y consigo mismas. El público al que van dirigidas estas páginas son todos aquellos que desean aproximarse a la comunicación de las organizaciones de una forma sencilla pero rigurosa, convencidos de que comunicar no es emitir, sino conseguir que nos atiendan y que nos entiendan. | |
| 650 | 4 | |a COMUNICACIÓN |9 825 | |
| 650 | 4 | |9 1036 |a ORGANIZACIÓN | |
| 650 | 4 | |9 1038 |a IMAGEN CORPORATIVA | |
| 650 | 4 | |9 3015 |a RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | |
| 650 | 4 | |9 729 |a COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA | |
| 650 | 4 | |9 208 |a MARKETING | |
| 650 | 4 | |9 2752 |a RELACIONES PÚBLICAS | |
| 650 | 4 | |9 312 |a MEDIOS SOCIALES | |
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| 856 | |z Para leer, haz clic sobre este enlace con tu usuario Microsoft Office Teams |u https://ubp-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/biblioteca-servicios_ubp_edu_ar/EZu0cJ0VpsRImCKoDEV7m5QBLeBAXTYxwpJs7WqpdnKSeQ?e=D3ADbW | ||
| 930 | |a GESTION DEPORTIVA | ||
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