Comportamiento organizacional
Este libro se escribió con la finalidad de ayudar, tanto a quienes ya son gerentes como a quienes lo son en potencia, a desarrollar habilidades para el trato con la gente a través de entender el comportamiento humano dentro de las organizaciones, incluyendo la motivación, la ética, las emociones, la...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México :
Pearson Educación,
2017
|
| Edición: | 17a. ed. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Para leer, haz clic sobre este enlace |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | 1 | |a Robbins, Stephen P., |9 809 |d 1943- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional |h [recurso electrónico] / |c Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica Rosalinda Garza Estrada |
| 250 | |a 17a. ed. | ||
| 260 | |a México : |b Pearson Educación, |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 v. |b | ||
| 500 | |a La Biblioteca posee: 2 ej. para leer en línea. | ||
| 500 | |a Este material forma parte de la colección E-libro. | ||
| 504 | |a Incluye apéndice, glosario y casos. | ||
| 505 | 2 | |a Prefacio. 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. 2. El individuo: La diversidad en las organizaciones. Las actitudes y la satisfacción laboral. Las emociones y los estados de ánimo. La personalidad y los valores. La percepción y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivación. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 3. El grupo: Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto y negociación. Fundamentos de la estructura organizacional. 4. El sistema de la organización: Cultura organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cambio organizacional y manejo del estrés. Apéndice. Casos extensos. Glosario. | |
| 520 | 1 | |a Este libro se escribió con la finalidad de ayudar, tanto a quienes ya son gerentes como a quienes lo son en potencia, a desarrollar habilidades para el trato con la gente a través de entender el comportamiento humano dentro de las organizaciones, incluyendo la motivación, la ética, las emociones, la personalidad y la cultura. La nueva edición ha sido completamente actualizada para reflejar las más recientes investigaciones en la materia, al mismo tiempo mantiene sus características distintivas: redacción clara, contenido vanguardista y pedagogía activa que ayuda a los estudiantes a entender y relacionarse con el comportamiento organizacional. | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |9 786 | |
| 650 | 4 | |a COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL |9 813 | |
| 650 | 4 | |a MOTIVACION EN EL TRABAJO |9 814 | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |9 816 | |
| 650 | 4 | |a Liderazgo |9 815 | |
| 650 | 4 | |a COMUNICACIÓN |9 825 | |
| 700 | 1 | |a Judge, Timothy A. |9 810 | |
| 700 | 1 | |a Pineda Ayala, Leticia Esther |e tr. |9 811 | |
| 700 | 1 | |a Garza Estrada, Rosalinda |e rev. técnica |9 812 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://elibro.net/es/ereader/ubpelibro/108448 |z Para leer, haz clic sobre este enlace |
| 930 | |a ADMINISTRACION | ||
| 937 | |a S 2022; S 2023 | ||
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