Premiar el desempeño : una guía para mejorar los resultados de negocio a través de las personas /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Madrid :
Díaz de Santos,
c1998.
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 245 | 1 | 0 | |a Premiar el desempeño : |b una guía para mejorar los resultados de negocio a través de las personas / |c Jerry L. McAdams. |
| 260 | |a Madrid : |b Díaz de Santos, |c c1998. | ||
| 300 | |a xxvi, 333 p. : |b il. ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Bibliografía: p. 331-333. | ||
| 505 | 0 | |a Primera parte. Los fundamentos -- Obtenga algo útil de este libro, rápidamente -- Cómo llegamos hasta aquí -- Objetivos y mediciones -- Evaluación de la situación actual -- Segunda parte. Compensación individual -- La conducta y el individuo -- Compensación individual y de capacidad -- Tercera parte. Planes de reconocimiento, planes de incentivo de grupo y planes de incentivos de equipo de proyecto -- Los planes de reconocimiento -- Planes de incentivo de grupo -- Los planes de incentivos de equipo de proyecto -- Tipos de recompensas -- La implantación -- Resumen y reflexiones finales. | |
| 538 | |a Requerimientos del material: Procesador de textos y un lector de pantalla. | ||
| 650 | 7 | |a Gestión de personal |2 spines | |
| 650 | 7 | |a Evaluación del personal |2 spines | |
| 650 | 7 | |a Recompensas |2 spines | |
| 650 | 7 | |a Incentivos salariales |2 spines | |
| 650 | 7 | |a Reconocimiento profesional |2 spines | |
| 929 | |a DONACION |b Ana M. Heredia |d 0 |e 20121022 |f PAT0045745 |g 2030 |j 61899 | ||
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