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| LEADER |
01711nam a2200361 a 4500 |
| 003 |
AR-BeUNQ |
| 005 |
20200305142313.0 |
| 008 |
200305s2019 xx d f m 000 0 spa d |
| 999 |
|
|
|c 32721
|d 116521
|
| 040 |
|
|
|a AR-BeUNQ
|b spa
|e aacr
|
| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a 352.63
|
| 100 |
1 |
|
|9 2488
|a Fihman, Daniel
|
| 245 |
1 |
4 |
|a Los concursos para el ingreso al servicio civil de Argentina :
|b un estudio sobre su implementación en el ámbito del Sistema Nacional de Empleo Público entre 2010 y 2015 /
|c Daniel Fihman.
|
| 260 |
|
|
|c 2019.
|
| 300 |
|
|
|a 105 p. :
|b gráficos ;
|c 30 cm.
|
| 500 |
|
|
|a Trabajo de tesis presentado para la obtención del grado de Magíster en Ciencias Sociales y Humanidades, mención en Política y Gestión Pública.
|
| 500 |
|
|
|a Director de tesis: Dr. Alejandro Villar.
|
| 500 |
|
|
|a En port.: Mayo de 2019.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (maestría) -- Universidad Nacional de Quilmes, 2019.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografía: p. 97-105.
|
| 530 |
|
|
|a También disponible en formato pdf en el Repositorio Institucional Digital de Acceso Abierto RIDAA UNQ.
|u https://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/1808
|
| 594 |
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|
|a MAESTRIA EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
|
| 650 |
|
7 |
|a Sector público
|2 spines
|
| 650 |
|
7 |
|a Contratación
|2 toit
|
| 650 |
|
7 |
|a Empleado de servicio público
|2 toit
|
| 651 |
|
7 |
|a Argentina
|2 spines
|
| 653 |
|
|
|a Políticas públicas
|
| 655 |
|
4 |
|a Tesis de maestría
|
| 700 |
1 |
|
|4 ths
|9 1757
|a Villar, Alejandro
|e director de tesis
|
| 710 |
2 |
|
|4 dgg
|a Universidad Nacional de Quilmes,
|e institución otorgante del título
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/1808
|
| 929 |
|
|
|a DONACION
|b Daniel Fihman
|d 200,00
|e 20191112
|f PAT0074972
|g 3558
|h 1
|j 58980
|
| 942 |
|
|
|c TM
|n 1
|