Clásicos Harvard de la administración X /
Estas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contie...
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| Formato: | Libro |
|---|---|
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Bogotá :
Educar Cultural Recreativa,
1986.
|
| Edición: | 1a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 300 | |a 127 pag. : |b il., tablas, gráf. ; |c 28,5 cm. | ||
| 440 | |v Vol. 10 |9 20389 | ||
| 505 | |r Peter F. Drucker |t Qué hay detrás del éxito japonés | ||
| 505 | |r David P. Boyd, |r David E. Gumpert |t Cómo lidiar con el stress ejecutivo | ||
| 505 | |r Theodore Levitt |t ¿Y después de la venta? | ||
| 505 | |r Harry Levinson |t ¿Qué mató a Bob Lyons? | ||
| 505 | |r Louis Barnes |t El factor confianza en la organización | ||
| 505 | |r Ronald N. Ashkeenas, |r Robert H. Shaffer |t Los gerentes pueden evitar perder el tiempo | ||
| 505 | |r Robert H. Hayes, |r David A. Garvin |t Administre como si el futuro importara | ||
| 505 | |r John A. Welsh, |r Jerry L. White |t Un negocio pequeño no es un gran negocio en pequeño | ||
| 505 | |r Arthur N. Turner |t Asesorar es más que aconsejar | ||
| 505 | |r D. Quinn Mills |t Cuando las concesiones de los empleados se ponen en juego | ||
| 520 | |a Estas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contiene es de aplicación inmediata tanto en la empresa privada como en los organismo públicos puestos que se trata de técnicas válidas para todo organismo social. Los temas seleccionados para cada tomo abarcan la diversidad de actividades que se llevan a cabo dentro de una organización: planeación, administración, dirección, producción, finanzas, mercadotecnia, personal, etc. | ||
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