Clásicos Harvard de la administración VI /
Estas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contie...
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| Formato: | Libro |
|---|---|
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Bogotá :
Educar Cultural Recreativa,
1986.
|
| Edición: | 1a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 300 | |a 106 pag. : |b il., tablas, gráf. ; |c 28,5 cm. | ||
| 440 | |v Vol. 6 |9 20384 | ||
| 505 | |r Helmut Hagemann |t Cómo prever los riesgos cambiarios en sus planes a largo plazo | ||
| 505 | |r Harry Levinson |t La personalidad que logra resultados | ||
| 505 | |r Theodore Levit |t Aproveche el ciclo de vida del producto | ||
| 505 | |r David Sirota |t Administración de la productividad | ||
| 505 | |r Ronald J. Ross |t Planificación a largo plazo: planificadores y ejecutivos intercambian puestos | ||
| 505 | |r Joel Dean |t Políticas de precios para productos nuevos | ||
| 505 | |r Peter F. Drucker |t Doce fábulas de la investigación gerencial | ||
| 505 | |r Joseph C. Bailey |t Las claves del éxito del director general | ||
| 505 | |r Neil C. Churchill |t No se deje vencer por la inflación | ||
| 505 | |r Eric H. Neilsein, |r Jan Gypen |t Los dilemas a que se enfrentan los subordinados | ||
| 520 | |a Estas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contiene es de aplicación inmediata tanto en la empresa privada como en los organismo públicos puestos que se trata de técnicas válidas para todo organismo social. Los temas seleccionados para cada tomo abarcan la diversidad de actividades que se llevan a cabo dentro de una organización: planeación, administración, dirección, producción, finanzas, mercadotecnia, personal, etc. | ||
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