Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Portugués |
| Publicado: |
México :
Mc Graw-Hill,
2017.
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| Edición: | 10a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Prefacio
- Estructura del libro
- Parte I. Interacción entre personas y organizaciones
- Capítulo 1: Las organizaciones
- Capítulo 2: Las personas
- Capítulo 3: Las personas y las organizaciones
- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos
- Capítulo 4: La gestión de recursos humanos
- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos
- Capítulo 5: Reclutamiento de personal
- Capítulo 6: Selección de personal
- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento?
- Capítulo 7: Planeación del trabajo
- Capítulo 8: Descripción y análisis de puestos
- Capítulo 9: Gestión y evaluación de desempeño
- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos
- Capítulo 10: Remuneración (gestión de sueldos y salarios)
- Capítulo 11: Planes de prestaciones sociales
- Capítulo 12: Calidad de vida en el trabajo
- Capítulo 13: Relaciones con los colaboradores
- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos
- Capítulo 14: Capacitación y desarrollo de personal
- Capítulo 15: Desarrollo organizacional
- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos
- Capítulo 16: Sistemas de información de Recursos humanos
- Capítulo 17: Ética y responsabilidad social
- Índice analítico