Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Chiavenato, Idalberto 1936-
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Portugués
Publicado: México : Mc Graw-Hill, 2017.
Edición:10a ed.
Materias:
RECURSOS HUMANOS
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca M. Cervantes (UNAHUR) de Universidad Nacional de Hurlingham
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505 |t Prefacio.-- Estructura del libro.-- Parte I. Interacción entre personas y organizaciones.--  |a Capítulo 1: Las organizaciones.-- Capítulo 2: Las personas.-- Capítulo 3: Las personas y las organizaciones.--  |t Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos.--  |a Capítulo 4: La gestión de recursos humanos.--  |t Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos.--  |a Capítulo 5: Reclutamiento de personal.-- Capítulo 6: Selección de personal.--  |t Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento?.--  |a Capítulo 7: Planeación del trabajo.-- Capítulo 8: Descripción y análisis de puestos.-- Capítulo 9: Gestión y evaluación de desempeño.--  |t Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos.--  |a Capítulo 10: Remuneración (gestión de sueldos y salarios).-- Capítulo 11: Planes de prestaciones sociales.-- Capítulo 12: Calidad de vida en el trabajo.-- Capítulo 13: Relaciones con los colaboradores.--  |t Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos.--  |a Capítulo 14: Capacitación y desarrollo de personal.-- Capítulo 15: Desarrollo organizacional.--  |t Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.--  |a Capítulo 16: Sistemas de información de Recursos humanos.-- Capítulo 17: Ética y responsabilidad social.--  |t Índice analítico.-- 
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