Historias y mitos de la oficina : lo que nadie cuenta /

"A partir de relatos de vida, leyendas urbanas y avanzados conceptos, Alejandro Melamed invita a los lectores a reflexionar sobre la realidad laboral del presente y sugiere los planes de acción para mejorarla. El amor en el trabajo, las conversaciones difíciles de abordar, el acoso laboral, el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Melamed, Alejandro
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Planeta, 2015.
Edición:1a ed.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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260 |a Buenos Aires :  |b Planeta,  |c 2015. 
300 |a 330 p. ;  |c 21 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 309-323) e índice. 
500 |a Prólogo de Álex Rovira Celma. 
520 |a "A partir de relatos de vida, leyendas urbanas y avanzados conceptos, Alejandro Melamed invita a los lectores a reflexionar sobre la realidad laboral del presente y sugiere los planes de acción para mejorarla. El amor en el trabajo, las conversaciones difíciles de abordar, el acoso laboral, el salario emocional, el contrato psicológico, la ética en un contexto indecente, los modos de cultivar el talento, el manejo del estrés y la búsqueda de equilibrio, el capitalismo ético, la presencia y desarrollo del género femenino, el nuevo liderazgo en tiempos de cambio y los traslados al exterior son algunos de los temas que se abordan de un modo ágil y accesible. Historias y mitos de la oficina es un libro que atrapa desde el primer momento por su pragmatismo y su narrativa realista, simple, ágil y profunda. El lector encontrará en estas páginas referencias a la bibliografía más reciente, enfocada desde un punto de vista personal y una mirada muy humana. Con más de veinticinco años de experiencia en gestión y puestos de máxima responsabilidad en empresas multinacionales de diferentes países de Latinoamérica y Europa, Alejandro Melamed --coach ejecutivo, consultor, conferencista reconocido, docente universitario y de maestrías-- comparte sus experiencias e ideas innovadoras con todas las personas que estén trabajando en cualquier tipo de organización --o se encuentren en proceso de búsqueda o cambio-- y aspiren a una vida más significativa."--Descripción del editor. 
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650 7 |a Ambiente de trabajo.  |2 UDESA 
650 7 |a Motivación del empleado.  |2 UDESA 
650 7 |a Emociones en el lugar de trabajo.  |2 UDESA 
650 7 |a Personal  |x Administración.  |2 UDESA