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| LEADER |
01897nam a2200361Ia 4500 |
| 001 |
99722228104151 |
| 005 |
20241030105159.0 |
| 008 |
181112s1988 deua b 000 0 spa d |
| 020 |
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|a 9780201644180
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| 020 |
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|a 0201644185
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| 035 |
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|a (OCoLC)1062394368
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| 035 |
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|a (OCoLC)on1062394368
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| 040 |
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|a U@S
|b spa
|c U@S
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 049 |
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|a U@SA
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| 050 |
|
4 |
|a HD42
|b .W3518 1988
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| 100 |
1 |
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|a Walton, Richard E.
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| 240 |
1 |
0 |
|a Managing conflict.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Conciliación de conflictos :
|b diálogo interpersonal y consultoría de mediadores /
|c Richard E. Walton ; versión en español de Richard E. Walton, con la colaboración de Arabela Ruiz.
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| 250 |
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|
|a 2a ed.
|
| 260 |
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|
|a Wilmington, Del. :
|b Addison-Wesley Iberoamericana ;
|a [México, D.F.] :
|b Sistemas Técnicos de Edición,
|c c1988.
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| 300 |
|
|
|a ix, 173 p. :
|b il. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Serie de desarrollo organizacional ;
|v 64418
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| 500 |
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|a Traducción de: Managing conflict : interpersonal dialogue and third party roles.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Introducción -- 2. Bill-Lloyd: negociación de una relación -- 3. Mack-Sy: confrontación de un conflicto sentido con intensidad -- 24. Fred-Charles: la búsqueda de un ajuste -- 5. Modelo de diagnóstico del conflicto interpersonal -- 6. Factores estratégicos que sostienen el diálogo productivos -- 7. Técnicas para el manejo del diálogo -- 8. Cualidades del Mediador -- 9. Ampliación del concepto del diálogo a conflictos Intergrupales -- 10. Resumen y conclusiones.
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| 650 |
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0 |
|a Conflict management.
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| 650 |
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0 |
|a Interpersonal conflict.
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| 650 |
|
0 |
|a Mediation.
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| 650 |
|
7 |
|a Conflictos, Administración y control de.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Conflicto interpersonal.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Mediación.
|2 UDESA
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| 830 |
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0 |
|a Serie de desarrollo organizacional ;
|v 64418.
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