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LEADER |
01380ntm a22003134a 4500 |
001 |
99710729804151 |
005 |
20210826085337.0 |
006 |
m d |
007 |
cr#cn######### |
008 |
121107s2017 xx a ob 000 0 spa d |
043 |
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|a s-ag---
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099 |
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|a TESIS EN LÍNEA
|
100 |
1 |
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|a Romero, Natalia.
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245 |
1 |
4 |
|a Los profesionales de RRHH pueden convertirse en CEO
|h [recurso electrónico] /
|c Natalia Romero ; director, Ariel Kievsky.
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260 |
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|c 2017.
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300 |
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|a 1 recurso en línea (123 p.) :
|b il.
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500 |
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|a Título tomado del documento en línea (visto 21 de junio de 2018).
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538 |
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|
|a Modo de acceso: a través de Internet.
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502 |
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|
|a Tesis (maestría)--Universidad de San Andrés, 2017.
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504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas.
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650 |
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0 |
|a Chief executive officers
|x Recruiting
|z Argentina
|v Case studies.
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650 |
|
0 |
|a Personnel management
|z Argentina
|v Case studies.
|
650 |
|
0 |
|a Executive ability
|z Argentina
|v Case studies.
|
650 |
|
7 |
|a Jefes ejecutivos
|x Reclutamiento y selección
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
650 |
|
7 |
|a Personal
|x Administración
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
650 |
|
7 |
|a Aptitudes de mando
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
791 |
2 |
|
|a Universidad de San Andrés.
|
793 |
0 |
|
|a Tesis.
|p Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
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856 |
4 |
1 |
|u http://hdl.handle.net/10908/15660
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