Manual de recursos humanos y relaciones laborales en la empresa

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"Es un verdadero privilegio para mí ver esta obra en la que se pueden integrar temas de tanta relevancia para la actividad de todo profesional del mundo de las personas. Poder conjugar en un mismo libro el nuevo enfoque y los desafíos de la Dirección de RRHH con los conceptos y herramientas cla...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Diego, Natalia Gimena de
Otros Autores: Lanfranco, Leandro Augusto
Formato: Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Errepar, c2020.
Edición:2a ed. [ampliada y actualizada]
Materias:
Personnel management > Argentina.
Industrial relations > Argentina.
Labor laws and legislation > Argentina.
Leadership > Argentina.
Strikes and lockouts > Argentina.
Strikes and lockouts.
Labor unions > Argentina.
Collective bargaining > Argentina.
Personal > Administración > Argentina.
Relaciones industriales > Argentina.
Derecho laboral > Argentina.
Liderazgo > Argentina.
Huelgas y paros > Argentina.
Huelgas y paros.
Sindicatos > Argentina.
Negociaciones colectivas de trabajo > Argentina.
Acceso en línea:https://ebooks-errepar-com.eza.udesa.edu.ar/reader/manual-de-recursos-humanos-y-relaciones-laborales-en-la-empresa?location=1
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Max von Buch (UdeSA) de Universidad de San Andrés
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099 |a Recurso electrónico en INTERNET 
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245 1 0 |a Manual de recursos humanos y relaciones laborales en la empresa  |h [recurso electrónico] /  |c Natalia Gimena de Diego, Leandro Augusto Lanfranco. 
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250 |a 2a ed. [ampliada y actualizada] 
260 |a Buenos Aires :  |b Errepar,  |c c2020. 
300 |a 1 recurso en línea (xix, 329 p.). 
516 |a Libro electrónico. 
500 |a Título tomado de la pantalla de presentación (visto 13 de agosto de 2025) 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 329) 
505 0 |a Prólogo / Julián de Diego -- 1. Nuevo enfoque en la dirección de RRHH -- 2. Liderazgo y relaciones con empleados -- 3. Relaciones laborales colectivas -- 4. Asociaciones sindicales -- 5. Encuadramiento -- 6. Códigos de conducta y ética en las empresas -- 7. Sanciones disciplinarias -- 8. Fin de la relación laboral -- 9. El avance tecnológico en las RRLL -- 10. La huelga: aspectos legales y prácticos -- 11. La negociación individual y colectiva -- 12. Asesor laboral corporativo (reduciendo contingencias) -- 13. Novedades y temas de actualidad -- 14. Los nuevos desafíos laborales de los ejecutivos de RRHH. 
520 |a "Es un verdadero privilegio para mí ver esta obra en la que se pueden integrar temas de tanta relevancia para la actividad de todo profesional del mundo de las personas. Poder conjugar en un mismo libro el nuevo enfoque y los desafíos de la Dirección de RRHH con los conceptos y herramientas clave de las Relaciones Laborales es una tarea muy destacable y, asimismo, necesaria. El trabajo desarrollado por Nati y Lean intenta, exitosamente, acercarnos de una manera dinámica y didáctica al mundo real a partir de la teoría, generando una invitación a recorrer un camino de aprendizaje y reflexión. Bienvenida esta propuesta de alto valor, de la que muchos nos nutriremos! Alejandro Melamed."--Descripción del editor. 
538 |a Modo de acceso: Disponible en línea a través de Internet. 
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650 7 |a Personal  |x Administración  |z Argentina.  |2 UDESA 
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650 7 |a Liderazgo  |z Argentina.  |2 UDESA 
650 7 |a Huelgas y paros  |z Argentina.  |2 UDESA 
650 7 |a Huelgas y paros.  |2 UDESA 
650 7 |a Sindicatos  |z Argentina.  |2 UDESA 
650 7 |a Negociaciones colectivas de trabajo  |z Argentina.  |2 UDESA 
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