Liderazgo + humano : historias de (mi) vida para inspirarse /
"Cómo transformar organizaciones con ética, agilidad y confianza. En tiempos de cambio permanente y vertiginoso, Alejandro Melamed plantea una visión de liderazgo que enfatiza las cualidades humanas como motor de las organizaciones. Frente a un entorno cada vez más incierto y con mayor infl...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Paidós,
2025.
|
| Edición: | 1a ed. |
| Colección: | Paidós empresa
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 300 | |a 344 p. : |b il. ; |c 23 cm. | ||
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| 520 | |a "Cómo transformar organizaciones con ética, agilidad y confianza. En tiempos de cambio permanente y vertiginoso, Alejandro Melamed plantea una visión de liderazgo que enfatiza las cualidades humanas como motor de las organizaciones. Frente a un entorno cada vez más incierto y con mayor influencia de la tecnología, su enfoque apunta a que los líderes se adapten con agilidad, manteniendo una fuerte base ética, además de empatía, honestidad, humildad y autenticidad. Destinado a profesionales de diversos ámbitos que se encuentren en roles de liderazgo o aspiren a tenerlos, así como a estudiantes que quieran comprender cada uno de los conceptos, Liderazgo + humano explica la evolución de un enfoque rígido a uno más ágil y circular, en el que todos los integrantes de un equipo puedan asumir el rol de líder en función de sus habilidades y el contexto. Este estilo, basado en la confianza y la seguridad psicológica, permite que cada quien se exprese sin temor a represalias y pueda liberar su potencial y brindar su mejor versión. A través de múltiples historias reales de su propia experiencia, el autor ilustra los desafíos de liderar en un mundo en constante cambio. Estas anécdotas convierten el libro en una herramienta inspiradora y práctica para que cada lector se identifique y explore su propio estilo de liderazgo, inspirado por casos de la vida real. Este libro es una invitación a construir organizaciones basadas en el respeto, la confianza y la colaboración, para que las personas puedan desarrollarse en un entorno de interdependencia, innovación y aprendizaje continuo para generar impacto positivo, lograr los mejores resultados y que todos salgan ganando."--Descripción del editor. | ||
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