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| LEADER |
01307ntm a22002654a 4500 |
| 001 |
990000648560204151 |
| 005 |
20241030105030.0 |
| 008 |
151029s2014 xx a b 000 0 spa d |
| 035 |
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|a (udesa)000064856USA01
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| 043 |
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|a s-ag---
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| 099 |
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|a T.G. Cont.
|b 148
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| 100 |
1 |
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|a Pérez, Denise Carolina.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estrategia de retención del personal a través de la gestión del talento, la Generación Y :
|b su análisis en una empresa multinacional en Argentina /
|c Denise Carolina Pérez ; mentor, Sebastián Steizel.
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| 260 |
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|c 2014.
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| 300 |
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|
|a 122, 19 h. :
|b il. ;
|c 30 cm. +
|e 1 CD-ROM (4 3/4 plg.)
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| 502 |
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|a Trabajo de graduación --Universidad de San Andrés, 2014.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 650 |
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0 |
|a Employee retention
|z Argentina
|v Case studies.
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| 650 |
|
0 |
|a International business enterprises
|z Argentina
|x Personnel management
|v Case studies.
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| 650 |
|
0 |
|a Generation Y
|x Employment
|z Argentina
|v Case studies.
|
| 650 |
|
7 |
|a Retención de empleados
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Empresas internacionales
|z Argentina
|x Administración de personal
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Generación Y
|x Empleo
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
| 791 |
2 |
|
|a Universidad de San Andrés.
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| 793 |
0 |
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|a Trabajos de Graduación.
|p Contador Público.
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