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| LEADER |
01494ntm a22003374a 4500 |
| 001 |
990000629540204151 |
| 005 |
20241030105010.0 |
| 008 |
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| 035 |
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|a (udesa)000062954USA01
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| 043 |
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|a s-ag---
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| 099 |
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|a T.L. Adm.
|b 927
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| 100 |
1 |
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|a Dosoretz, Lionel.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estrategias de retención :
|b ¿estandarización o adaptación? : un análisis comparativo entre empresas, teniendo en cuenta los ciclos de desarrollo profesional de las personas /
|c Lionel Dosoretz ; mentor, Sebastián Steizel.
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| 260 |
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|c 2013.
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| 300 |
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|a 63 h. ;
|c 30 cm. +
|e 1 CD-ROM (4 3/4 plg.)
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| 502 |
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|a Trabajo de licenciatura --Universidad de San Andrés, 2013.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 650 |
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0 |
|a Employee retention.
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| 650 |
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0 |
|a Employee retention
|z Argentina
|v Case studies.
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| 650 |
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0 |
|a Personnel management.
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| 650 |
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0 |
|a Personnel management
|z Argentina
|v Case studies.
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| 650 |
|
0 |
|a Career development.
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| 650 |
|
0 |
|a Career development
|x Argentina
|v Case studies.
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| 650 |
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7 |
|a Retención de empleados.
|2 UDESA
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| 650 |
|
7 |
|a Retención de empleados
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
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| 650 |
|
7 |
|a Personal
|x Administración.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Personal
|x Administración
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
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| 650 |
|
7 |
|a Desarrollo profesional.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Desarrollo profesional
|x Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
| 791 |
2 |
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|a Universidad de San Andrés.
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| 793 |
0 |
|
|a Trabajos de Licenciatura.
|p Administración.
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