El cambio del comportamiento en el trabajo /

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En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lazzati, Santiago
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Granica, c2008.
Materias:
Personnel management.
Employees > Training of.
Organizational change.
Organizational learning.
Personal > Administración.
Empleados > Adiestramiento.
Cambio organizacional.
Aprendizaje organizacional.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Max von Buch (UdeSA) de Universidad de San Andrés
Tabla de Contenidos:
  • Introducción: El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo
  • 1: El proceso de cambio del comportamiento en el trabajo
  • 2: Las características personales
  • 3: La comunicación
  • 4: Las competencias
  • 5: Estilo personal
  • 6: Gerencia y liderazgo
  • 7: Estilo gerencial
  • 8: Enfoque situacional
  • Apéndice general: Modelo de análisis organizacional.

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