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|
|
|
| LEADER |
01509nam#a2200469#a#4500 |
| 001 |
old014955 |
| 003 |
AR-BaFLA |
| 005 |
20191023063039.0 |
| 008 |
070307t2005||||cl |0||0||spa d |
| 020 |
|
|
|a 9213226462
|
| 040 |
|
|
|a FLACSO Argentina
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 043 |
|
|
|c AR
|
| 100 |
1 |
|
|a Burijovich, Jacinta
|9 7439
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Calidad del empleo y calidad de la atención en la salud en Córdoba, Argentina :
|b aportes para políticas laborales más equitativas/
|c Jacinta Burijovich, Laura C. Pautassi
|h [Texto]
|
| 260 |
|
|
|a Santiago de Chile :
|b CEPAL,
|c 2005
|
| 300 |
|
|
|a 93 p.
|
| 440 |
|
0 |
|a Mujer y desarrollo
|v 60
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 591 |
|
|
|d CEPAL
|
| 591 |
|
|
|c Proyecto CEPAL/GTZ Políticas Laborales con Enfoque de Género GER/03/92
|
| 650 |
0 |
4 |
|a POLITICA LABORAL
|9 911
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES DE GENERO
|9 1416
|
| 650 |
0 |
4 |
|a MERCADO DE TRABAJO
|9 101
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SALUD PUBLICA
|9 1451
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 314
|
| 650 |
0 |
4 |
|a HOSPITALES
|9 3820
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|9 1382
|
| 650 |
0 |
4 |
|a POLITICA DE SALUD
|9 651
|
| 650 |
0 |
4 |
|a MUNICIPALIDADES
|9 1335
|
| 650 |
0 |
4 |
|a GASTOS SOCIALES
|9 1424
|
| 650 |
0 |
4 |
|a PREVENCION DE ENFERMEDADES
|9 649
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD
|9 2780
|
| 650 |
0 |
4 |
|a DATOS ESTADISTICOS
|9 1040
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ARGENTINA
|9 31582
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CORDOBA
|9 3577
|
| 651 |
|
0 |
|x AR: CORDOBA
|
| 690 |
|
|
|a GENERO
|9 113
|
| 700 |
1 |
|
|a Pautassi, Laura C.
|
| 710 |
1 |
|
|a CEPAL
|9 2496
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIB
|
| 999 |
|
|
|c 14883
|d 14883
|