La calidad de los sistemas de servicios civil en América Latina y el Caribe : una metodología de evaluación /
La existencia de una administración profesional es un signo de identidad de la gobernanza democrática de un país. Entendemos por administración profesional una administración pública dirigida y controlada por la política, en apliación del principio democrático, pero no patrimonializada por ésta, lo...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02735nab a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | old003104 | ||
| 003 | AR-BaFLA | ||
| 008 | 250714t2004||||VE |0||0||spa d | ||
| 040 | |a FLACSO Argentina |c FLACSO Argentina | ||
| 041 | |a spa | ||
| 043 | |c XL | ||
| 100 | 1 | |a Longo Martínez, Francisco |9 16178 | |
| 245 | 1 | 0 | |a La calidad de los sistemas de servicios civil en América Latina y el Caribe : |b una metodología de evaluación / |c Francisco Longo Martínez |h TX |
| 300 | |a pp. 5-34 | ||
| 504 | |a incl. ref. | ||
| 520 | |a La existencia de una administración profesional es un signo de identidad de la gobernanza democrática de un país. Entendemos por administración profesional una administración pública dirigida y controlada por la política, en apliación del principio democrático, pero no patrimonializada por ésta, lo que exige preservar una esfera de independencia e imparcialidad en su funcionamiento, por razones de interés público. Los partidos políticos a través de sus lideres representativos, dirigen desde el gobierno la administración, pero no la poseen ni la conforman a su antojo, como ocurre en los sistemas de botín político. La existencia de administradores profesionales obliga, por lo tanto, a articular un instrumental de protección del empleo público frente a las prácticas de padrinazgo o clientelismo político o a los intentos de captura por intereses particulares. Una parte sustancial de ese instrumental de protección la constituyen los arreglos institucionales que ordenan la gestión del empleo público de tal manera que quede garantizada la profesionalidad de las personas que forman parte del mismo: los servicios públicos. Este trabajo tiene por objeto la presentación de una metodología de evaluación de sistemas de Función Pública o Servicio Civil, que ha sido desarrollada a iniciativa del Banco Interamericano de Desarrollo, en el marco de la Red de Gestión y Transparencia de la Política Pública que forma parte de los "Diálogos Regionales de Políticas", impulsados por dicho organismo multilateral. | ||
| 650 | 0 | 4 | |a ADMINISTRACION PUBLICA |9 4179 |
| 650 | 0 | 4 | |a ROL DEL ESTADO |9 53 |
| 650 | 0 | 4 | |a EMPLEO |9 912 |
| 650 | 0 | 4 | |a GESTION PUBLICA |9 2361 |
| 650 | 0 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS |9 314 |
| 650 | 0 | 4 | |a SISTEMAS DE EVALUACION |9 3630 |
| 650 | 0 | 4 | |a EMPLEADOS PUBLICOS |9 5345 |
| 650 | 0 | 4 | |a SERVICIOS PUBLICOS |9 575 |
| 650 | 0 | 4 | |a SALARIOS |9 1995 |
| 651 | 4 | |a AMERICA LATINA |9 164 | |
| 690 | |a POLITICAS PUBLICAS |9 128 | ||
| 852 | |c CENTRAL:REFORMA Y DEMOCRACIA 28 | ||
| 942 | |c ART | ||
| 773 | 0 | |0 38173 |9 38933 |a Centro latinoamericano de Administración para el Desarrollo |d Caracas : CLAD, 1994 |o 35095 |t Reforma y democracia |w (AR-BaFLA)old000176 |x 13152378 | |
| 999 | |c 35134 |d 35134 | ||