Carta Iberoamericana de la Función Pública/
Preparada por el CLAD con el apoyo del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas
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| Formato: | Artículo |
|---|---|
| Lenguaje: | Español |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 01202nab a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | old002280 | ||
| 003 | AR-BaFLA | ||
| 008 | 250714t2003||||VE |0||0||spa d | ||
| 040 | |a FLACSO Argentina |c FLACSO Argentina | ||
| 041 | |a spa | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Carta Iberoamericana de la Función Pública/ |c Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, Naciones Unidas |h TX |
| 300 | |a pp. 198-223 | ||
| 504 | |a incl. ref. | ||
| 520 | |a Preparada por el CLAD con el apoyo del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas | ||
| 650 | 0 | 4 | |a FUNCION PUBLICA |9 5344 |
| 650 | 0 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS |9 314 |
| 650 | 0 | 4 | |a ORGANIZACION DEL TRABAJO |9 2333 |
| 650 | 0 | 4 | |a EMPLEO |9 912 |
| 650 | 0 | 4 | |a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO |9 3745 |
| 650 | 0 | 4 | |a RESPONSABILIDAD |9 1485 |
| 650 | 0 | 4 | |a RELACIONES HUMANAS |9 1467 |
| 650 | 0 | 4 | |a DISEÑO ORGANIZACIONAL |9 13186 |
| 650 | 0 | 4 | |a CAMBIO CULTURAL |9 5189 |
| 690 | |a ADMINISTRACION PUBLICA |9 4179 | ||
| 852 | |c CENTRAL:REFORMA Y DEMOCRACIA 27 | ||
| 942 | |c ART | ||
| 773 | 0 | |0 38173 |9 38623 |a Centro latinoamericano de Administración para el Desarrollo |d Caracas : CLAD, 1994 |o 34475 |t Reforma y democracia |w (AR-BaFLA)old000176 |x 13152378 | |
| 999 | |c 34317 |d 34317 | ||