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| LEADER |
02773nab#a2200301#a#4500 |
| 001 |
old000964 |
| 003 |
AR-BaFLA |
| 008 |
250714t1999||||VE |0||0||spa d |
| 040 |
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|a FLACSO Argentina
|c FLACSO Argentina
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
4 |
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|9 12692
|a Martins, Humberto Falçao
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| 245 |
1 |
0 |
|a ¿En quien se pone el foco? :
|b identificando "stakeholders" para la formulación de la misión organizacional/
|c Humberto Falçao Martins, Joaquim Rubens Fontes Filho
|h TX
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| 300 |
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|a pp. 111-140
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| 504 |
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|a incl. ref.
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| 520 |
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|a O trabalho visa a operacionalizar um modelo conceitual de stakeholder proposto por Mitchell, Agle & Wood (1997), baseado no argumento de que isto é essencial para a correta (re)formulacao da missao organizacional e para a construcao de um modelo de gestao que assegure a evolucao organizacional sustentável. Busca-se contribuir para as discussoes e acoes para uma melhor construcao de modelos de gestao organizacional para as organizacoes públicas e privadas.
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| 520 |
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|a O texto está estruturado em duas partes. A primeira parte busca elaborar conceitualmente o significado da utilidade da teoria dos stakeholders para a gestao organizacional contemporanea a partir dos tres primeiros segmentos: 1) uma perspectiva conceitual da teoria dos stakeholders; 2) caracterizacao da relevancia e contribuicao da teoria dos stakeholders para a construcao de uma visao mais abrangente sobre a mudanca e a evolucao organizacionais; e 3) apresentacao de algumas limitacoes de alguns instrumentos de gestao estratégica tendo em vista a perspectiva conceitual dos stakeholders. A segunda parte é aplicada e busca uma operacionalizacao do modelo proposto por Mitchell, Agle & Wood mediante: 4) descricao do modelo e definicao de suas principais variáveis; 5) desenvolvimento de um roteiro metodológico de identificacao de stakeholders; e 6)apresentacao de algumas consideracoes sobre as limitacoes da operacionalizacao proposta e implicacoes para sua aplicacao e desenvolvimento futuro. Um sétimo segmento finaliza com algumas reflexoes sobre a busca de instrumentos mais apropriados para a evolucao sustentável das organizacoes contemporaneas.
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION PUBLICA
|9 2361
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| 650 |
0 |
4 |
|a TEORIA DE LA ORGANIZACION
|9 2349
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| 650 |
0 |
4 |
|a ACCIONISTAS
|9 31544
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| 650 |
0 |
4 |
|a DESARROLLO INSTITUCIONAL
|9 4961
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES DE PODER
|9 1079
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| 650 |
0 |
4 |
|a ANALISIS INSTITUCIONAL
|9 308
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| 690 |
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|a ADMINISTRACION PUBLICA
|9 4179
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| 700 |
1 |
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|a Fontes Filho, Joaquim Rubens
|9 17163
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| 852 |
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|c CENTRAL:REFORMA Y DEMOCRACIA 15
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| 942 |
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|c ART
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| 773 |
0 |
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|0 38173
|9 38318
|a Centro latinoamericano de Administración para el Desarrollo
|d Caracas : CLAD, 1994
|o 33796
|t Reforma y democracia
|w (AR-BaFLA)old000176
|x 13152378
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| 999 |
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|c 35764
|d 35764
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