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| LEADER |
01554nam a2200433 a 4500 |
| 003 |
AR-BaFLA |
| 005 |
20200310192051.0 |
| 008 |
070307t2015||||ag frm |0010||spa d |
| 999 |
|
|
|c 46641
|d 46641
|
| 037 |
|
|
|n Depósito reglamentario
|
| 040 |
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|
|a FLACSO Argentina
|c FLACSO Argentina
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 043 |
|
|
|c AR
|
| 100 |
1 |
|
|a di Salvo, María Teresa
|9 33404
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El impacto de la cultura organizacional en la sostenibilidad de las empresas recuperadas por sus trabajadores en la Argentina :
|b reflexiones en torno al caso Chilavert Artes Gráficas /
|c María Teresa di Salvo
|h TX
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b editor no identificado,
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 253 p.
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a Texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a Volumen
|b nc
|
| 500 |
|
|
|a Maestría en Economía Política con Mención en Economía Argentina
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Maestra en Ciencias Sociales) - FLACSO. Programa Argentina
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 650 |
0 |
4 |
|a TESIS
|9 1114
|
| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS RECUPERADAS
|9 3747
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|9 5641
|
| 650 |
0 |
4 |
|a FABRICAS
|9 5704
|
| 650 |
|
4 |
|a ECONOMIA SOCIAL
|9 3128
|
| 650 |
|
4 |
|a SOLIDARIDAD
|9 950
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 452
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTRATEGIAS PRODUCTIVAS
|9 2375
|
| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJADORES
|9 1379
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
|9 275
|
| 650 |
|
4 |
|a ENTREVISTAS
|9 44
|
| 650 |
|
4 |
|a ANALISIS DE DATOS
|9 799
|
| 651 |
|
4 |
|a ARGENTINA
|9 31582
|
| 690 |
|
|
|a ECONOMIA
|9 1184
|
| 700 |
1 |
|
|9 33405
|a Regalsky, Andrés
|e dir.
|
| 942 |
|
|
|c TES
|