Los modelos actuales de gesti�on en las organizaciones. Gesti�on del talento, gesti�on del conocimiento y gesti�on por competencias /
Se presenta un an�alisis de las tres estrategias o modelos de gesti�on que ac-tualmente tienen un significado hist�orico y contextual en el �ambito de lasorganizaciones: la gesti�on del talento humano, la gesti�on del conocimientoy la gesti�on por competencias. Se hace �enfasis en esta �ultima estra...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Barranquilla :
Universidad del Norte, Departamento de Psicolog�ia,
2003.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/ufasta/6153 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 520 | |a Se presenta un an�alisis de las tres estrategias o modelos de gesti�on que ac-tualmente tienen un significado hist�orico y contextual en el �ambito de lasorganizaciones: la gesti�on del talento humano, la gesti�on del conocimientoy la gesti�on por competencias. Se hace �enfasis en esta �ultima estrategia.El prop�osito es se�nalar que estos modelos de gesti�on est�an claramenterelacionados e integrados entre s�i y que se deben estudiar como una unidad.Tambi�en se pretende llamar la atenci�on sobre las dificultades de su implementaci�on y sobre la importancia de que se aborden de manera rigurosa,sistem�atica y cient�ifica. De all�i que se intenta realizar un an�alisis de losdiferentes niveles y variables que constituyen estos modelos. | ||
| 588 | |a Descripci�on basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
| 588 | |a Descripci�on basada en Psicolog�ia desde el Caribe, no. 12 (julio-diciembre 2003), P. 115-133. | ||
| 590 | |a Recurso electr�onico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible v�ia World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro. | ||
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| 773 | 1 | |t Psicolog�ia desde el Caribe. |x ISSN0123-417X |d Barranquilla : Universidad del Norte, Departamento de Psicolog�ia. |g no. 12 (julio-diciembre 2003), p. 115-133 | |
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