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| LEADER |
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| 001 |
ELB26186 |
| 003 |
FINmELB |
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20241218164259.0 |
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m o d | |
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cr cnu|||||||| |
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| 022 |
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|a 1870-3925
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| 035 |
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|a (OCoLC)1399429588
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| 040 |
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|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
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| 050 |
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4 |
|a HM51
|b .O847 1999
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| 080 |
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|a 316
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| 082 |
0 |
4 |
|a 301
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a Otero, Gerardo,
|e autor.
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| 245 |
1 |
0 |
|a La transferencia del sistema japon�es de producci�on hacia un pa�is en desarrollo :
|b el caso de la Honda de M�exico /
|c Gerardo Otero y Junko Otomo.
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| 264 |
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1 |
|a Hermosillo :
|b El Colegio de Sonora,
|c 1999.
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| 310 |
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|a Cuatrimestral
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
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| 337 |
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|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
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| 338 |
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|a recurso en l�inea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
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| 362 |
0 |
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|a 1989-
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| 520 |
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|a Este trabajo es una contribuci�on al debate acerca de la transferibilidad del sistema japon�es de producci�on (S J P) a otros contextos culturales, y en particular a M�exico. El debate ha estado polarizado entre los que afirman que el SJP no es transferible a otras culturas por ser espec�ifico a la cultura japonesa y los que, por el contrario, argumentan que el S J P s�i es transferible en la medida en que consiste en una serie de innovaciones organizacionales que bien pueden funcionar en otros contextos culturales. Desde luego, esta descripci�on del debate es m�as bien t�ipico-ideal de las posiciones opuestas en el mismo, pero la mayor�ia de los participantes han planteado argumentos y datos que apoyan ya sea su posici�on ? culturalista? o la ?organizacional? , como aqu�i las hemos designado. Nuestro argumento es que lo m�as promisorio sobre la transferibilidad del S J P es un enfoque sint�etico que combine ambas perspectiva s. M�as espec�ificamente, sostenemos que la tesis organizacional es la m�as fuerte de las dos. Dadas ciertas similitudes culturales a las japonesas, sin embargo, el S J P se puede transferir m�as exitosamente y en un menor periodo de tiempo. Para apoyar nuestra argumentaci�on, utilizamos tanto materiales secundarios como un estudio de caso de la planta automotriz de Honda de M�exico. A partir de la informaci�on existente, primero discutimos varios estudios de caso sobre la transferencia del S J P a otros pa�ises de capitalismo avanzado, en los que los resultados son ambivalentes, pero tienden a apoyar la tesis organizacional. Luego presentamos nuestro material de campo y los datos de una encuesta que aplicamos a los obreros de la Honda de M�exico en 1997,mismos que apoyan nuestra hip�otesis sint�etica.
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|a Descripci�on basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
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|a Descripci�on basada en Regi�on y sociedad, vol. 11, no. 18 (julio-diciembre 1996), P. 3-34.
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| 590 |
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|a Recurso electr�onico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible v�ia World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
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| 650 |
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4 |
|a Cultura.
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| 650 |
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4 |
|a Innovaciones organizacionales.
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| 650 |
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4 |
|a Organizaci�on del trabajo.
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| 650 |
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4 |
|a Sistema japon�es de producci�on.
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| 655 |
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4 |
|a Art�iculos electr�onicos.
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| 700 |
1 |
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|a Otomo, Junko,
|e autor.
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| 773 |
1 |
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|t Regi�on y sociedad.
|x ISSN1870-3925
|d Hermosillo : El Colegio de Sonora.
|g vol. 11, no. 18 (julio-diciembre 1996), p. 3-34
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| 797 |
2 |
|
|a elibro, Corp.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/ufasta/26186
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| 999 |
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|c 63422
|d 63422
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