Diagnostico e intervenci�on en psicolog�ia de las organizaciones /
Este libro hace una contribuci�on para quienes trabajan en el campo organizacional en cualquiera de sus �areas, ya que es frecuente enfrentar procesos de evaluaci�on e intervenci�on y muchas veces no se tiene claridad sobre la estrategia para tratar estos aspectos. Se presenta entonces una de las di...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , , , |
| Formato: | Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Bogot�a :
Universidad Cat�olica de Colombia,
2020.
|
| Colección: | Colecci�on logos signum ;
no. 2. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/ufasta/197117 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | 1 | |a Vesga Rodr�iguez, Juan Javier, |e autor. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diagnostico e intervenci�on en psicolog�ia de las organizaciones / |c Juan Javier Vesga Rodr�iguez. |
| 264 | 1 | |a Bogot�a : |b Universidad Cat�olica de Colombia, |c 2020. | |
| 300 | |a 1 recurso en l�inea (104 P�aginas) : |b ilustraciones, gr�aficas | ||
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| 490 | 1 | |a Colecci�on logos signum ; |v no. 2 | |
| 504 | |a Incluye bibliograf�ia. | ||
| 505 | 0 | |a Cap�itulo I. La organizaci�on: perspectivas y concepto. Cap�itulo II. Concepto de diagn�ostico: aproximaciones te�oricas y precisiones metodol�ogicas. Cap�itulo III. Aplicaci�on del m�etodo cient�ifico al proceso de diagn�ostico organizacional. Cap�itulo IV. Metodolog�ias de investigaci�on: t�ecnicas y herramientas de recolecci�on de informaci�on. Cap�itulo V. Diagn�ostico explicativo en la psicolog�ia de las organizaciones mediante diagramas causa-efecto. Cap�itulo VI. La intervenci�on organizacional en los planos individual y grupal: dos propuestas para su implementaci�on. | |
| 520 | 3 | |a Este libro hace una contribuci�on para quienes trabajan en el campo organizacional en cualquiera de sus �areas, ya que es frecuente enfrentar procesos de evaluaci�on e intervenci�on y muchas veces no se tiene claridad sobre la estrategia para tratar estos aspectos. Se presenta entonces una de las diversas formas en las que se puede abordar el diagn�ostico, desde c�omo se concibe, c�omo utilizar t�ecnicas para recolectar la informaci�on, c�omo explicarlo y algunas posibilidades de intervenci�on. Es necesario tener en cuenta que la diversidad de las organizaciones y, por tanto, la forma de afrontar problem�aticas depender�a de la cultura de las organizaciones y de la voluntad pol�itica que tengan sus altos mandos. (Tomado de la fuente). | |
| 588 | |a Descripci�on basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
| 590 | |a Recurso electr�onico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2022. Disponible v�ia World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro. | ||
| 650 | 0 | |a Psychology, Industrial. | |
| 650 | 4 | |a Psicolog�ia del trabajo. | |
| 650 | 4 | |a Metodolog�ia cient�ifica. | |
| 650 | 4 | |a Perfeccionamiento ocupacional. | |
| 650 | 4 | |a Organizaci�on industrial. | |
| 650 | 4 | |a Recuperaci�on de informaci�on. | |
| 650 | 4 | |a Comportamiento organizacional. | |
| 650 | 4 | |a Psicolog�ia industrial. | |
| 700 | 1 | |a Vesga Rodr�iguez, Juan Javier. | |
| 700 | 1 | |a G�omez Rada, Carlos Alberto. | |
| 700 | 1 | |a Quintana, Iliana Paola. | |
| 700 | 1 | |a Forero Aponte, Carlos. | |
| 700 | 1 | |a Ferro V�asquez, Jaime. | |
| 700 | 1 | |a Garc�ia Rubiano, M�onica. | |
| 797 | 2 | |a elibro, Corp. | |
| 830 | 0 | |a Colecci�on logos signum ; |v no. 2. | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibro.net/ereader/ufasta/197117 |
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