Factores destacados en la gesti�on del talento humano para conseguir los objetivos estrat�egicos de la empresa S&G Administraci�on PH SAS /
Dada la importancia en las organizaciones de adquirir y mantener un excelente grupo de colaboradores altamente competitivos, seg�un las necesidades del mercado; esta investigaci�on identifica aquellos factores de la gesti�on del talento humano que influyen en la productividad de la empresa S&G A...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Bogot�a :
Fundaci�on Universitaria San Mateo,
2020.
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://elibro.net/ereader/ufasta/187928 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 03268nab a2200433 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ELB187928 | ||
| 003 | FINmELB | ||
| 005 | 20241223192309.0 | ||
| 006 | m o d | | ||
| 007 | cr cnu|||||||| | ||
| 008 | 230918c20209999ck fr p o 0 0spa d | ||
| 022 | |a 2711-0931 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1399430102 | ||
| 040 | |a FINmELB |b spa |e rda |c FINmELB | ||
| 050 | 4 | |a HD31 |b .O785 2020 | |
| 080 | |a 658 | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658 |2 23 |
| 100 | 1 | |a Ortiz Isaza, Leydi, |e autor. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Factores destacados en la gesti�on del talento humano para conseguir los objetivos estrat�egicos de la empresa S&G Administraci�on PH SAS / |c Leydi Ortiz Isaza y Leydi Perdomo Gonz�alez. |
| 264 | 1 | |a Bogot�a : |b Fundaci�on Universitaria San Mateo, |c 2020. | |
| 310 | |a Semestral | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent/spa | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedia/spa | ||
| 338 | |a recurso en l�inea |b cr |2 rdacarrier/spa | ||
| 362 | 0 | |a 2019- | |
| 520 | |a Dada la importancia en las organizaciones de adquirir y mantener un excelente grupo de colaboradores altamente competitivos, seg�un las necesidades del mercado; esta investigaci�on identifica aquellos factores de la gesti�on del talento humano que influyen en la productividad de la empresa S&G Administraci�on PH S.A.S de Soacha, Cundinamarca. Est�a dedicada a la prestaci�on de servicios de propiedad horizontal con debilidades en cuanto a la comunicaci�on asertiva, remuneraci�on adecuada y oportuna, desinter�es por las capacitaciones, estructura organizacional, entre otros. El estudio es pertinente desde el punto de vista de la administraci�on de empresas; el manejo del talento humano se relaciona con teor�ias cl�asicas y modernas (como las relaciones humanas, motivaci�on y empoderamiento). As�i, se tuvo en cuenta la conceptualizaci�on sobre pol�iticas de talento humano dirigidas a los procesos de reclutamiento, selecci�on, contrataci�on, motivaci�on, evaluaci�on de desempe�no; contrastado con las situaciones presentadas en el planteamiento del problema. Como resultado, existe una tercerizaci�on de procesos de talento humano (outsourcing); inclusi�on en la l�inea de la empresa de �areas de asesor�ia o consultor�ia (revisor�ia fiscal). Por lo anterior, se recomienda que la empresa lo elimine de su estructura y lo tome acorde a su funci�on de staff. | ||
| 588 | |a Descripci�on basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
| 588 | |a Descripci�on basada en Revista colombiana de ciencias administrativas, vol. 2, no. 2 (2020), P. 59-77. | ||
| 590 | |a Recurso electr�onico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2023. Disponible v�ia World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro. | ||
| 650 | 4 | |a Cultura organizacional. | |
| 650 | 4 | |a Gesti�on del talento humano. | |
| 650 | 4 | |a Organizaci�on. | |
| 650 | 4 | |a Procesos. | |
| 655 | 4 | |a Art�iculos electr�onicos. | |
| 700 | 1 | |a Perdomo Gonz�alez, Leydi, |e autor. | |
| 773 | 1 | |t Revista colombiana de ciencias administrativas. |x ISSN2711-0931 |d Bogot�a : Fundaci�on Universitaria San Mateo. |g vol. 2, no. 2 (2020), p. 59-77 | |
| 797 | 2 | |a elibro, Corp. | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibro.net/ereader/ufasta/187928 |
| 999 | |c 115743 |d 115743 | ||