Habilidades de direcci�on del servidor p�ublico, en la Facultad de Estudios Superiores Acatl�an de la Universidad Nacional Aut�onoma de M�exico

Este trabajo de investigaci�on doctoral estudia el comportamiento humano correspondiente al personal directivo en una instituci�on de educaci�on p�ublica superior, la Facultad de Estudios Superiores Acatl�an. En otras palabras, la investigaci�on se orienta a determinar el problema relacionado con la...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bautista Alvarado, Susana Delfina
Autor Corporativo: e-libro, Corp
Formato: Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: M�exico, D. F : Instituto de Estudios Superiores en Administraci�on P�ublica, 2008.
Materias:
Universidades > Gesti�on.
Education, Higher > Mexico > Planning > Congresses.
Universities and colleges > Mexico > Congresses.
Libros electr�onicos.
Acceso en línea:https://elibro.net/ereader/ufasta/101698
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Universitaria H. Wast (UFASTA) de Universidad FASTA
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245 1 0 |a Habilidades de direcci�on del servidor p�ublico, en la Facultad de Estudios Superiores Acatl�an de la Universidad Nacional Aut�onoma de M�exico  |h [recurso electronico]  |c Susana Delfina Bautista Alvarado ; directores, Humberto Ponce Talanc�on, V�ictor Manuel Alvarado Verd�in. 
260 |a M�exico, D. F :  |b Instituto de Estudios Superiores en Administraci�on P�ublica,  |c 2008. 
300 |a xv, 207 p. 
520 |a Este trabajo de investigaci�on doctoral estudia el comportamiento humano correspondiente al personal directivo en una instituci�on de educaci�on p�ublica superior, la Facultad de Estudios Superiores Acatl�an. En otras palabras, la investigaci�on se orienta a determinar el problema relacionado con la funci�on de direcci�on, estudiar su naturaleza, origen y prospectiva de los diferentes estilos que adopta el funcionario p�ublico universitario. En el marco de este problema estructural, establecer los atributos psicol�ogicos, sociol�ogicos y administrativos prevalecientes en los servidores p�ublicos, el sustento te�orico destacando los pioneros y expertos del conocimiento.Para ello, se considera que la direcci�on y el liderazgo son fundamentales para la consecuci�on de los objetivos, metas y relaciones laborales, dado que el liderazgo se transforma en realidad a partir de la pr�actica directiva.La investigaci�on tuvo como objetivo conocer las habilidades para la direcci�on de los dirigentes de la Facultad de Estudios Superiores Acatl�an de la Universidad Nacional Aut�onoma de M�exico, y presentar estrategias de seguimiento y autoevaluaci�on, en el contexto de un programa. El dise�no fue un estudio transversal descriptivo y correlacional. La poblaci�on y la muestra no probabil�istica, se conform�o por servidores p�ublicos que laboran en la instituci�on.La t�ecnica para la recolecci�on fue la entrevista y la encuesta, utilizando un instrumento que se estructur�o en tres cuestionarios. La confiabilidad de los instrumentos se obtuvo a trav�es de juicios de expertos y con la prueba Alfa de Cronbach en su vinculaci�on con el referente te�orico.El an�alisis e interpretaci�on se realiz�o de forma cuantitativa y cualitativa, obteniendo la correlaci�on entre las variables, dimensiones, indicadores de direcci�on y liderazgo; lo que determin�o la influencia de las habilidades de direcci�on en el estilo de liderazgo, as�i como, enfatiz�o el conocimiento de las habilidades para la direcci�on que los servidores p�ublicos aplican en la Facultad de Estudios Superiores Acatl�an de la Universidad Nacional Aut�onoma de M�exico. Con ello, se propone un programa de fortalecimiento y desarrollo de habilidades directivas. 
533 |a Recurso electr�onico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible v�ia World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro. 
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