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| LEADER |
01551Cam#a22003253a#4500 |
| 001 |
INGC-MON-12848 |
| 003 |
AR-LpUFI |
| 005 |
20221019004501.0 |
| 008 |
060510s1982 |||a fr||||| |0 0|spa d |
| 020 |
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|a 9688800562
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| 080 |
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|a 658:15
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| 100 |
1 |
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|a Schein, Edgar H.
|9 293212
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| 245 |
0 |
0 |
|a Psicología de la organización
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| 260 |
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|a México :
|b Prentice-Hall,
|c 1982.
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| 300 |
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|a 252 p.
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| 505 |
0 |
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|a El campo de la psicología de la organización;Los problemas humanos en las organizaciones;La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?;Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana;La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo;La complejidad de la naturaleza humana;¿Por qué es tan difícil hacer un análisis de liderazgo?;Teoría sobre liderazgo y participación;Estructura y función de los grupos;Problemas intergrupales en las organizaciones;La organización como un si9stema abierto y complejo;La organización como un istema dinámico y en desarrollo;¿Cómo aumentar la efectividad organizacional?
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION
|9 293213
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 268310
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
|9 267627
|
| 650 |
|
4 |
|a NATURALEZA HUMANA
|9 293214
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| 650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
|9 273707
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| 650 |
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4 |
|a DINAMICA DE LA ORGANIZACION
|9 293215
|
| 650 |
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4 |
|a GRUPOS
|9 291807
|
| 650 |
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4 |
|a EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
|9 293216
|
| 942 |
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|c LIB
|6 _
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| 959 |
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|
|a MON
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| 960 |
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|a 15126
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| 970 |
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|a Registro convertido en forma automatizada
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| 999 |
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|c 12846
|d 12846
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| 040 |
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|a AR-LpUFI
|c AR-LpUFI
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