LEADER 01891cam#a22006133a#4500
001 INGC-MES-00087
003 AR-LpUFI
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008 060510s1999 |||a fr||||| |0 0|spa d
080 |a CD-ROM LIB 26 ROBBINS 
100 0 |a Robbins, Stephen P.  |9 290539 
245 0 0 |a Comportamiento Organizacional 
250 |a 8a ed 
260 |a México :   |b Prentice Hall,   |c 1999. 
300 0 |a 1CD 
500 |a Acompaña al libro (658 ROB) 
599 |a Ubic.:658 ROB Ej.1 PRES 
650 1 4 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS  |9 264170 
650 1 4 |a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIIONAL  |9 290540 
650 1 4 |a GERENTES  |9 273501 
650 1 4 |a ESTUDIO SISTEMATICO  |9 290541 
650 1 4 |a EL INDIVIDUO  |9 290542 
650 1 4 |a COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL  |9 290543 
650 1 4 |a HABILIDAD  |9 290544 
650 1 4 |a PERSONALIDAD  |9 290545 
650 1 4 |a APRENDIZAJE  |9 267299 
650 1 4 |a TOMA DE DECISIONES  |9 266586 
650 1 4 |a VALORES  |9 290546 
650 1 4 |a ACTITUDES  |9 290547 
650 1 4 |a MOTIVACION  |9 290548 
650 1 4 |a TEORIAS DE LA MOTIVACION  |9 290549 
650 1 4 |a GRUPO  |9 290550 
650 1 4 |a COMPORTAMIENTO DE GRUPO  |9 290551 
650 1 4 |a SOCIOMETRIA  |9 290552 
650 1 4 |a EQUIPOS DE TRABAJO  |9 290553 
650 1 4 |a COMUNICACION  |9 267766 
650 1 4 |a PROCESO DE COMUNICACION  |9 290554 
650 1 4 |a LIDERAZGO  |9 273707 
650 1 4 |a TEORIAS DE CONTINGENCIA  |9 290555 
650 1 4 |a POLITICA  |9 267481 
650 1 4 |a CONFLICTO  |9 290556 
650 1 4 |a NEGOCIACION  |9 290557 
650 1 4 |a SISTEMA ORGANIZACIONAL  |9 290558 
650 1 4 |a DISEÑO DE TRABAJO  |9 272749 
650 1 4 |a RECURSOS HUMANOS  |9 268310 
650 1 4 |a CULTURA ORGANIZACIONAL  |9 290640 
650 1 4 |a DINAMICA ORGANIZACIONAL  |9 290560 
650 1 4 |a RESISTENCIA AL CAMBIO  |9 290561 
650 1 4 |a ADMINISTRAR EL CAMBIO  |9 290562 
942 |c CDR  |6 _ 
959 |a MES 
960 |a 15921 
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