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| LEADER |
01641nam a2200385 a 4500 |
| 001 |
koha46318 |
| 003 |
AR-EnULPH |
| 005 |
20220906125031.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
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| 020 |
|
|
|a 9879517024
|
| 025 |
|
|
|a 17428
|q localID
|
| 024 |
8 |
0 |
|a 042418
|
| 040 |
|
|
|a AR-EnULPH
|b spa
|c AR-EnULPH
|
| 080 |
1 |
|
|a 331.1
|2 1991
|
| 100 |
1 |
|
|a Hirata, Helena
|9 423601
|
| 700 |
1 |
|
|a Kergoat, Danièle
|9 423602
|
| 700 |
1 |
|
|a Zylberberg-Hocquard, Marie-Hélène
|e [colab.]
|9 423603
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La división sexual del trabajo :
|b Permanencia y cambio /
|c Helena Hirata, Danièle Kergoat ; colab. de Marie-Hélène Zylberberg-Hocquard.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Asociación Trabajo y Sociedad,
|c 1997.
|
| 300 |
|
|
|a 274 p.
|
| 505 |
0 |
0 |
|t Concepto de trabajo, división sexual del trabajo y relaciones sociales de sexo, o relaciones de género --
|t Género, clases y movimientos sociales --
|t Tecnologías, calificación y división sexual del trabajo --
|t Confrontaciones interdisciplinarias sobre la división sexual del trabajo
|
| 690 |
1 |
4 |
|a Economía
|9 713
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Trabajo
|9 14945
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Relaciones interpersonales
|9 17017
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Relaciones laborales
|9 16959
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Género
|9 12157
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Trabajadoras
|9 482959
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Clase social
|9 18861
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Movimientos sociales
|9 27161
|
| 650 |
2 |
4 |
|a Psicología del trabajo
|9 15638
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 934 |
|
|
|a 042418
|
| 999 |
|
|
|c 46318
|d 46318
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 3311_HIR
|7 0
|9 62213
|a DHU
|d 2007-06-28
|e Sub. Tadeo
|f COM
|i 17428
|l 0
|o 331.1 HIR
|p 17428
|r 2022-08-03
|w 2022-08-03
|x Encuadernación R
|y BK
|k 10
|b COLECCION ABIERTA PLANTA BAJA
|