Informe general (CICOP 2024-2025) relevamiento de condiciones y medio ambiente de trabajo en servicios de efectores públicos bonaerenses /

Este informe se desprende de un trabajo impulsado por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) en colaboración con la Prosecretaría de Salud de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP). Desde una perspectiva de investigación-acción participativa,...

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Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Mirada, Juan Martín, Faravelli, Norma, Fernández, Marisol, Busso, Joaquín, Malleville, Sofía, Versino, Carolina
Formato: Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : La Plata : CICOP ; Universidad Nacional de La Plata, 2025
Materias:
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/libros/pm.7467/pm.7467.pdf
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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520 3 |a Este informe se desprende de un trabajo impulsado por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) en colaboración con la Prosecretaría de Salud de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP). Desde una perspectiva de investigación-acción participativa, se presenta un diagnóstico sobre condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) con vistas a fomentar el intercambio y la participación sindical en la temática. Los objetivos del informe son, por un lado, describir las CyMAT en servicios de efectores de salud bajo gestión de la provincia de Buenos Aires y realizar una serie de recomendaciones para su mejoramiento que puedan trabajarse de manera conjunta con las autoridades. Por otro lado, presentar una metodología de trabajo basada en una primera experiencia de participación de representantes gremiales de CICOP y así motorizar nuevas investigaciones desde el ámbito sindical. En términos metodológicos, se construyó una encuesta sobre CyMAT con seis ejes de las CyMAT. La aplicación del cuestionario estuvo a cargo de responsables de CICOP en los distintos servicios. El trabajo de campo se desarrolló entre octubre de 2024 y enero de 2025. Se obtuvieron 189 respuestas; participaron 24 efectores y 66 servicios diferentes. Entre los principales resultados se destacan problemáticas en 1. Provisión de insumos de trabajo y elementos tecnológicos; 2. Infraestructura, servicios básicos y mobiliario; 3. Déficit en el espacio (para atención, descanso, higiene) 4. Dotación de personal: incorporación, pero aún insuficiente (especialidades críticas, en guardias y mayores de 50 años). Señalamos que las deficiencias en las condiciones laborales no solo afectan al trabajador/a de manera individual, sino al colectivo. Para elaborar diagnósticos y propuestas concretas, es importante recuperar las percepciones de los/as trabajadores/as y sus representantes. Investigaciones con metodologías participativas pueden contribuir a ello. 
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