El papel de los saberes productivos en las trayectorias empresariales frente a un contexto en transformación

El modo particular en que la firma se adapta a un contexto cambiante depende, entre otras variables, de las habilidades y saberes acumulados por sus trabajadores. En este sentido, el presente trabajo intenta dar cuenta del papel que jugaron los saberesproductivos en el devenir de una empresa que se...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Frassa, Juliana
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Materias:
Saberes productivos
Trabajo de oficio
Trayectoria empresarial
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.19740/pr.19740.pdf
https://perio.unlp.edu.ar/ojs/index.php/question/article/view/456
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca BIBHUMA (FAHCE-UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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520 3 |a El modo particular en que la firma se adapta a un contexto cambiante depende, entre otras variables, de las habilidades y saberes acumulados por sus trabajadores. En este sentido, el presente trabajo intenta dar cuenta del papel que jugaron los saberesproductivos en el devenir de una empresa que se enfrentó a la transformación de su contexto socio-productivo.El caso aquí presentado, el Astillero Río Santiago (ARS), es actualmente la empresa naval nacional de mayor capacidadproductiva y una de las pocas firmas que logró resistir al proceso privatizador de los años 90 a partir de la conjunción de diversasvariables. En este marco, nuestro principal interrogante se refiere a ¿qué lugar ocuparon los saberes de oficio de los trabajadoresdel ARS en la subsistencia productiva de la empresa frente a un contexto de ajuste y privatización?Como objetivos nos proponemos identificar el saber de oficio de los trabajadores del ARS, describir su peculiar construcción en elámbito organizacional y señalar su relevancia en la subsistencia productiva de la empresa. De acuerdo con estos propósitos,asumimos un enfoque metodológico cualitativo, adoptando como estrategia el estudio de caso y utilizando como fuentes deinformación entrevistas semi-estructuradas y documentos internos de la empresa. 
653 |a Saberes productivos 
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