|
|
|
|
| LEADER |
00811cam#a2200253#c#4500 |
| 001 |
OSC039225 |
| 003 |
OSC |
| 005 |
20180323 175445 |
| 008 |
120906s2004 sp | ||| 000|||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 8449316111
|
| 040 |
# |
# |
|a OSC
|b spa
|c OSC
|e rda
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3:35
|
| 092 |
# |
# |
|c 658.3:35
|l L856
|
| 100 |
1 |
# |
|a Longo, Francisco
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Mérito y flexibilidad
|b la gestión de las personas en las organizaciones del sector público
|c Francisco Longo
|
| 264 |
# |
1 |
|a Barcelona
|b Paidós
|c 2004
|
| 300 |
# |
# |
|a 293 páginas
|
| 336 |
# |
# |
|a texto
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
# |
# |
|a no mediado
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
# |
# |
|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 440 |
# |
# |
|a Paidós Empresa
|v 102
|
| 650 |
# |
4 |
|a Recursos humanos (Administración pública)
|
| 650 |
# |
4 |
|a Gestión pública (Administración del personal)
|
| 650 |
# |
4 |
|a Función pública
|