Las estrategias de las empresas frente a los recursos humanos : el post-taylorismo. /

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Se observa en la actualidad una profunda revisión de las estrategias empresarias referidas a la gestión de los recursos humanos que abarca la gestión del empleo y de los salario, la organización del trabajo, las calificaciones, las relaciones jerárquica, la política de formación y el sistema de rela...

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Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Agnes, M., Boisard, P., Caire, G., Cart, B., Cassassuce, P., Cavestro, W., Coriat, Benjamin, Courault, B., Delmas, B., D'iribarne, A., Dubois, P., Durand, Cédric, Durand, M., Elbaum, M., Eyraudl, F., Freyssinet, Jacques, Gauvin, A., Grando, J. M., Hollard, M., Lamotte, B., Letablier, M. T., Lhotel, H., Mercier, C., Michon, F., Outin, J. L., Rerat, F., Rose, J., Silvera, R., Stankiewcz, F.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Hvmanitas-PROIITTE, 1991
Colección:Colección Ciencias sociales del trabajo
Materias:
ECONOMIA
RELACIONES LABORALES
TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
IIyA
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNAJ) de Universidad Nacional Arturo Jauretche
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Publicado 1991
Aportado por: Biblioteca Max von Buch (UdeSA)
Acta de conferencia Libro
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