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| LEADER |
01557cam a2200349 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20191017100425.0 |
| 008 |
s2008 sp |||||r|||||||| ||spa d |
| 999 |
|
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|c 9641
|d 9641
|
| 020 |
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|a 9788483224984
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 082 |
|
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|a 658.409 4
|
| 100 |
1 |
|
|a Cheese, Peter
|9 20145
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La organización basada en el talento :
|b estrategias para un mundo global, gestión del talento y el alto rendimiento /
|c Peter Cheese, Robert J. Thomas, Elizabeth Craig.
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| 260 |
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|a Naucalpán de Juárez :
|b Pearson,
|c 2008
|
| 300 |
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|
|a 277 p. :
|b gráf.
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| 500 |
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|
|a Traducción María Colel
|
| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliograficas
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| 504 |
|
|
|a Incluye índice alfabético.
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| 505 |
1 |
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|a 1 Requisitos del talento en un mundo económico nuevo -- 2 Un enfoque estratégico hacia el talento -- 3 El descubrimiento del talento -- 4 Del desarrollo del talento al despliegue -- 5 Compromiso -- 6 Integración y sostenibilidad del poder del talento -- 7 Nuevos pasos y requerimientos --Incluye la seis C para crear compromiso: carrera, comunidad, congruencia, compensación, contenido y colaboración
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|9 16
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|9 106
|
| 650 |
|
4 |
|a RENDIMIENTO
|9 20141
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a GLOBALIZACION
|9 1064
|
| 650 |
|
4 |
|a Dirección empresarial
|9 19499
|
| 650 |
|
4 |
|9 223
|a ESTUDIOS DE CASOS
|
| 653 |
|
4 |
|a Capital humano
|
| 700 |
1 |
|
|a Thomas, Robert J.
|9 20146
|
| 700 |
1 |
|
|a Craig, Elizabeth
|9 20147
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b xx
|