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| LEADER |
01568cam a2200349 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1993 sp |||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
|
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|c 951
|d 951
|
| 020 |
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|a 9506411883
|
| 040 |
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|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.301
|
| 100 |
1 |
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|a Rosen, Robert H.
|9 2775
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cómo lograr una empresa sana :
|b ocho estrategias para el desarrollo del personal, la productividad y los beneficios /
|c Robert H. Rosen con la colaboración de Lisa Berger.
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| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 1993.
|
| 300 |
|
|
|a 487 p.
|
| 490 |
1 |
|
|a Management
|
| 505 |
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|a 1. El valor del respeto es mayor que el poder del dinero -- 2. Un líder prudente sabe cómo elegir -- 3. Si no puede manejar el cambio, éste lo manejará a usted -- 4. El aprendizaje rinde sus dividendos -- 5. El personal sano es un activo estimable -- 6. El trabajo insalubre atenta contra las inversiones a largo plazo -- 7. Nuestra fuerza reside en la exaltación de las diferencias -- 8. El trabajo y la familia son compatibles.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a FAMILIA
|9 49
|
| 650 |
|
4 |
|a ACTITUDES DE LA DIRECCION
|9 266
|
| 650 |
|
4 |
|a ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS
|9 320
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a SATISFACCION EN EL TRABAJO
|9 2012
|
| 650 |
|
4 |
|a HUMANIZACION DEL TRABAJO
|9 2777
|
| 650 |
|
4 |
|9 164
|a CALIDAD DE VIDA
|
| 650 |
|
4 |
|9 2776
|a AMBIENTE DE TRABAJO
|g Macrotesauro OCDE
|
| 651 |
|
4 |
|9 234
|a ESTADOS UNIDOS
|
| 700 |
1 |
|
|a Berger, Lisa
|9 2778
|e col.
|
| 830 |
|
0 |
|9 111
|a Management
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|