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| LEADER |
01402cam a22002654a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
t2006 xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 9509445142
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| 040 |
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|a UCES
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 100 |
0 |
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|a Vázquez Avila, Marcelo
|9 18783
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| 245 |
1 |
0 |
|a Alto desempeño
|c Marcelo Vázquez Avila
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| 250 |
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|a 2a ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires:
|b Temas,
|c 2006
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| 300 |
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|a 192 páginas
|b Impreso
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| 505 |
0 |
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|a Contenido --1. El juego del management --2. El alto desempeño y las organizaciones --3. Un placer histórico --4. Libertad --5. Paciencia --6. Actitud --7. Madurez --8. Carácter --9. Humildad --10. Afeco --11. Inspiración --Anexo: Reseña de antecedentes de las personas entrevistadas5
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| 520 |
3 |
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|a Alto desempeño une dos campos importantes de la actividad humana, el deporte, despliegue de habilidades y pasiones, desde el que se vislumbra la verdadera personalidad, y la empresaria, en la que el idividuo debe desarrollar su creatividad, gestionar su talento, aplicar estrategias, trabajar en equipo. Ambos aspectos son analizados a través de la "conversación" plural que el autor entabla con diferentes deportistas
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| 650 |
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4 |
|a ACTITUDES
|9 926
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| 650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
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| 650 |
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4 |
|a APTITUDES
|9 3127
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| 650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 700 |
0 |
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|a Figueiredo, Rubén
|9 13427
|
| 942 |
|
|
|c LIB
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| 999 |
|
|
|c 8737
|d 8737
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