Alto desempeño
Alto desempeño une dos campos importantes de la actividad humana, el deporte, despliegue de habilidades y pasiones, desde el que se vislumbra la verdadera personalidad, y la empresaria, en la que el idividuo debe desarrollar su creatividad, gestionar su talento, aplicar estrategias, trabajar en equi...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires:
Temas,
2006
|
| Edición: | 2a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 01402cam a22002654a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 040 | |a UCES | ||
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| 100 | 0 | |a Vázquez Avila, Marcelo |9 18783 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Alto desempeño |c Marcelo Vázquez Avila |
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| 260 | |a Buenos Aires: |b Temas, |c 2006 | ||
| 300 | |a 192 páginas |b Impreso | ||
| 505 | 0 | |a Contenido --1. El juego del management --2. El alto desempeño y las organizaciones --3. Un placer histórico --4. Libertad --5. Paciencia --6. Actitud --7. Madurez --8. Carácter --9. Humildad --10. Afeco --11. Inspiración --Anexo: Reseña de antecedentes de las personas entrevistadas5 | |
| 520 | 3 | |a Alto desempeño une dos campos importantes de la actividad humana, el deporte, despliegue de habilidades y pasiones, desde el que se vislumbra la verdadera personalidad, y la empresaria, en la que el idividuo debe desarrollar su creatividad, gestionar su talento, aplicar estrategias, trabajar en equipo. Ambos aspectos son analizados a través de la "conversación" plural que el autor entabla con diferentes deportistas | |
| 650 | 4 | |a ACTITUDES |9 926 | |
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO |9 17 | |
| 650 | 4 | |a APTITUDES |9 3127 | |
| 650 | 4 | |9 342 |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |9 16 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 700 | 0 | |a Figueiredo, Rubén |9 13427 | |
| 942 | |c LIB | ||
| 999 | |c 8737 |d 8737 | ||