|
|
|
|
| LEADER |
01125cam a2200277 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1973 ck d||||r|||| 001 u spa d |
| 999 |
|
|
|c 768
|d 768
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.301
|
| 100 |
1 |
|
|a Lawrence, Paul R.
|9 2357
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Desarrollo de organizaciones :
|b diagnóstico y acción /
|c Paul R. Lawrence, Jay W. Lorsch.
|
| 260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Fondo Educativo Interamericano,
|c 1973.
|
| 300 |
|
|
|a 113 p.
|
| 490 |
1 |
|
|a Desarrollo Organizacional
|v 4
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. Introducción -- 2. Conceptos para el desarrollo de las organizaciones -- 3. El área de contacto entre la organización y el ambiente -- 4. El área de contacto entre grupos -- 5. El área de contacto entre el individuo y la organización -- 6. Conclusiones
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|9 106
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
|9 601
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES ENTRE LOS GRUPOS
|9 1242
|
| 650 |
|
4 |
|a GRUPOS
|9 2001
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Lorsch, Jay W.
|9 2358
|
| 830 |
|
|
|9 2130
|a Desarrollo Organizacional
|v 4
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|