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| LEADER |
01386cam a2200349 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2001 mx d||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
|
|
|c 7222
|d 7222
|
| 020 |
|
|
|a 9684444885
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Dessler, Gary
|9 1384
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de personal /
|c Gary Dessler.
|
| 250 |
|
|
|a 8a ed.
|
| 260 |
|
|
|a Naucalpán de Juárez :
|b Pearson,
|c 2001.
|
| 300 |
|
|
|a 700 p. :
|b gráfs., il.
|
| 505 |
0 |
|
|a I. Introducción -- II. Reclutamiento y contratación -- Registro de inventario y desarrollo del personal (planilla) -- Datos típicos de los elementos de un sistema de información personal -- III. Capacitación y desarrollo -- IV. Las compensaciones -- V. Relaciones laborales y seguridad de los empleados -- VI. La administración de personal internacional -- Incluye ejercicios, casos y apéndices -- Glosario.
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| 526 |
8 |
|
|a Carrera: RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD LABORAL
|9 593
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 1243
|a ENTREVISTAS
|
| 650 |
|
4 |
|a INCENTIVOS FINANCIEROS
|9 2405
|
| 650 |
|
4 |
|a CONTRATACION
|9 9019
|
| 650 |
|
4 |
|a GERENTES
|9 74
|
| 653 |
|
4 |
|a Evaluación cuantitativa de puestos
|
| 653 |
|
4 |
|a Aspectos internacionales
|
| 653 |
|
4 |
|a Reclutamiento
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|