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| LEADER |
01849cam a2200313 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2003 mx d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
|
|
|c 7195
|d 7195
|
| 020 |
|
|
|a 9706862099
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Mathis, Robert L.
|9 15543
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Fundamentos de administración de recursos humanos :
|b perspectivas esenciales /
|c Robert L. Mathis, John H. Jackson.
|
| 250 |
|
|
|a 2a ed.
|
| 260 |
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|
|a México, D.F. :
|b Thomson,
|c 2003.
|
| 300 |
|
|
|a 210 p. :
|b gráfs.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Administración y planeación estratégicas de recursos humanos -- 2. Desempeño de la organización y eficacia global -- 3. Igualdad en las oportunidades de empleo -- 4. Análisis de puestos -- 5. Integración del personal -- 6. Capacitación y desarrollo -- 7. Administración y evaluación del desempeño -- 8. Compensaciones -- 9. Sueldos variables y prestaciones -- 10. Relaciones con los empleados -- 11. Relaciones entre el sindicato y la administración -- Apéndices -- Esquema del contenido del cuerpo de conocimiento de RH -- Organizaciones importantes en administración de RH -- Literatura actual en administración de RH -- Principales leyes y regulaciones federales estadounidenses para la igualdad en la oportunidad de empleo -- Directrices acerca de las consultas previas al empleo que son legales e ilegales -- Ejemplo de descripción y especificaciones del puesto
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| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a SINDICATOS
|9 424
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DEL TRABAJO
|9 1580
|
| 650 |
|
4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
|9 8643
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION DEL PERSONAL
|9 3873
|
| 650 |
|
4 |
|a ANALISIS DEL EMPLEO
|9 15544
|
| 650 |
|
4 |
|9 422
|a SALARIOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Jackson, John H.
|9 15545
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|