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| LEADER |
01060cam a2200265 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2004 ag |||||r|||| 001 0 spa d |
| 999 |
|
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|c 6691
|d 6691
|
| 020 |
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|a 9506413789
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.312 5
|
| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
|9 4619
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Desempeño por competencias :
|b evaluación de 360º /
|c Martha Alicia Alles.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2004..
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| 300 |
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|a 352 p. :
|b gráf.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a 1. Evaluación de desempeño -- 2. Desempeño por competencias -- 3. Cómo analizar conductas -- 4. la frecuencia de las conductas -- 5. Evaluación de 360ª -- 6. Evaluación de 180ª -- 7. Entrenamiento a evaluadores -- Caso práctico: evaluación de desempeño por competencias sobre la base de conductas observables,
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION
|9 1442
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDUCTA
|9 927
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 653 |
|
4 |
|a Evaluadores
|
| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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