LEADER 02130cam a22004694a 4500
003 UCESARGENTINA
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008 s2005 mx |||||r|||||||1 ||spa d
999 |c 6602  |d 6602 
020 |a 9701048296 
040 |a UCES 
082 |a 158.7 
100 1 |a Landy, Frank J.  |9 14318 
245 1 0 |a Psicología industrial :   |b introducción a la psicología industrial y organizacional /   |c Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte. 
260 |a México, D.F. :   |b McGraw-Hill,  
260 |b Interamericana,   |c c2005. 
300 |a 630 p. :   |b il. 
504 |a Incluye referencias bibliograficas 
505 2 |a I. Fundamentos -- 1. ¿Qué es la psicología industrial y organizacional? -- 2. Estudio e interpretación de la conducta del trabajador -- II. Psicología industrial -- 3. Diferencias individuales -- 4. La evaluación de individuos -- 5. Entendiendo el desempeño -- 6. Evaluación del desempeño -- 7. Decisiones de personal -- 8. Capacitación y desarrollo -- III. Psicología organizacional -- 9. La motivación en el trabajo -- 10. Actitudes, emociones y trabajo -- 11. Equidad y diversidad en el escenario laboral -- 12. Liderazgo -- 13. Los equipos en las organizaciones -- 14. Organización de la conducta laboral -- IV. El ambiente laboral -- 15. Estrés y salud en el trabajo -- 16. Diseñando trabajo para la gente. 
650 4 |a PSICOLOGIA  |9 124 
650 4 |a TRABAJO  |9 221 
650 4 |a MOTIVACION  |9 267 
650 4 |a PSICOLOGIA INDUSTRIAL  |9 503 
650 4 |a SEGURIDAD LABORAL  |9 593 
650 4 |a TRABAJADORES  |9 1407 
650 4 |a SALUD  |9 1291 
650 4 |a VIOLENCIA  |9 1490 
650 4 |a CULTURA ORGANIZACIONAL  |9 1944 
650 4 |a CAPACITACION DEL PERSONAL  |9 3873 
650 4 |a EMOCION  |9 4431 
650 4 |a CONDUCTA  |9 927 
650 4 |a ESTRES  |9 11199 
650 4 |a APTITUDES  |9 3127 
650 4 |a EQUIPO  |9 2124 
650 4 |a Cambio organizacional  |9 2488 
650 4 |a Desempeño personal  |9 14319 
650 4 |9 17  |a LIDERAZGO 
650 4 |9 40544  |a PERSONALIDAD 
650 4 |9 317  |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
700 1 |a Conte, Jeffrey M.  |9 14320 
942 |c LIB  |2 ddc 
998 |b editali