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| LEADER |
01740cam a2200337 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190722103941.0 |
| 008 |
s1999 ag |||||r|||||||| ||spa|| |
| 999 |
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|c 6467
|d 6467
|
| 020 |
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|a 9505374879
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| 040 |
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|a UCES
|c UCES
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| 082 |
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|a 658.403 2
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| 245 |
1 |
0 |
|a Sistemas administrativos :
|b estructuras y procesos /
|c Juan Carlos Gómez Fulao, F. G. Magdalena.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Macchi,
|c 1999.
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| 300 |
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|
|a 560 p.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Gestión Gerencial: componentes para su efectividad -- 2. Gerenciamiento de las organizaciones como sistemas -- 3. Un fuerte vínculo entre la estructura y e planeamiento -- 4. Estructura y tamaño organizacional -- 5. El Enfoque estratégico global -- 6. Formalización e innovación -- 7. Pasado y presente del management y calidad total -- 8. Comportamiento: individuo, grupo organización -- 9. Escenarios globales vertiginosos e interactivos -- 10. Introducción a la problemática de los sistemas -- 11. Sistema de abastecimiento -- 12. Sistema financiero, Sistema de sueldos y jornales -- 12. Sistema de gestión comercial -- 13. Sistema financiero -- 14. Sistema de sueldos y jornales -- 15. Sistema contable -- 16. Los sistemas en las microempresas.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a COMUNICACION
|9 75
|
| 650 |
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4 |
|a TOMA DE DECISIONES
|9 76
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 422
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
|9 5737
|
| 650 |
|
4 |
|a INNOVACIONES
|9 551
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTRATEGIA
|9 105
|
| 653 |
|
4 |
|a Robbins, S.
|
| 653 |
|
4 |
|a Mintzberg, H.
|
| 653 |
|
4 |
|a Drucker, P.
|
| 700 |
1 |
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|a Gómez Fulao, Juan Carlos
|9 9677
|e coord.
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| 700 |
1 |
|
|a Magdalena, F. G.
|9 14063
|e coord.
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| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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