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| LEADER |
01500cam a2200337 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1973 ag |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 643
|d 643
|
| 020 |
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|a conflicto
|
| 040 |
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|a UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 302.4
|
| 100 |
1 |
|
|a Walton, Richard E.
|9 2127
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Conciliación de conflictos interpersonales :
|b confrontaciones y consultoría de mediadores /
|c Richard E. Walton.
|
| 260 |
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|
|a México, D. F. :
|b Fondo Educativo Latinoamericano,
|c 1973.
|
| 300 |
|
|
|a 166 p.
|
| 490 |
0 |
|
|a Desarrollo Organizacional
|v 5.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliograficas
|
| 505 |
2 |
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|a 1. Introducción -- 2. Hugo Germán: negociación de una relación -- 3. Alberto Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido -- 4. Jaime Carlos: la búsqueda de un ajuste -- 5. Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal -- 6. Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador -- 7. Intervenciones del mediador y elecciones tácticas -- 8. Cualidades del mediador -- 9. Resumen y conclusiones -- Glosario -- Bibliografía.
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| 650 |
|
4 |
|a INTERACCION SOCIAL
|9 7882
|
| 650 |
|
4 |
|a PERSONAL
|9 502
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
|9 601
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a NEGOCIACION
|9 352
|
| 650 |
|
4 |
|a MEDIACION
|9 2128
|
| 650 |
|
4 |
|a CONFLICTOS LABORALES
|9 571
|
| 650 |
|
4 |
|a CONSULTORES DE EMPRESAS
|9 2129
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 830 |
|
0 |
|a Desarrollo Organizacional
|9 2130
|v 5.
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b ed.
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