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| LEADER |
01868cam a2200337 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1981 ag d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
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|c 627
|d 627
|
| 040 |
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|a UCES
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| 041 |
1 |
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|a spa
|
| 082 |
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|a 658.301
|
| 100 |
1 |
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|a Kelly, Joe
|9 2071
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Relaciones humanas en la empresa /
|c Joe Kelly.
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| 250 |
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|a 3a ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b El Ateneo,
|c 1981.
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| 300 |
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|a 419 p. :
|b gráfs.
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| 490 |
1 |
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|a Biblioteca de Ciencias Económicas. Personal y Relaciones Humanas
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| 500 |
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|a Glosario de términos al final de cada capítulo
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a Prólogo: 1. El comportamiento en la organización -- 2. Relaciones humanas -- 3. El concepto del liderazgo en la organización -- La personalidad, el grupo, la organización -- 4. personalidad y organización -- 5. Dinámica de grupos -- 6. Un marco para el estudio del comportamiento de organización -- Estudio del comportamiento ejecutivo: 7. El comportamiento ejecutivo I: El director gerente -- 8. Comportamiento ejecutivo II. El gerente de departamento -- Aplicaciones: 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos -- 10. Formación de la sensibilidad -- 11. Comunicaciones -- 12. Conflicto -- 13. Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básico -- 14. El futuro: Al descubrir valores, el hombre de organización convierte en ficción a la ciencia social.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
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4 |
|a MANDOS SUPERIORES
|9 314
|
| 650 |
|
4 |
|a CONFLICTOS LABORALES
|9 571
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
|9 601
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|9 684
|a DINAMICA DE GRUPOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 830 |
|
|
|a Biblioteca de Ciencias Económicas. Personal y Relaciones Humanas
|9 2072
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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